“按理說”還需“按理做”

近日筆者到某職能部門辦理業務時，聽到一工作人員對前來“辦事”的人說：“按理（規定）說你這事有關手續不全，不能辦，但某主任‘說’了，就給你個面子，下不為例。”

對於類似這種“按理說”但未能“按理做”，有人打“招呼”就忘“理”，或不“理”的現象，生活中我們很多人都親身經歷過或聽說過。“按理說”不能“按理做”是違反規章制度、紀律規矩的行為，是典型的“特權思想”在作祟，是“亂作為”的具體表現，是作風建設“頑固性”的內在表現。

“按理說”，所謂“理”就是道理、法理，就是一個單位部門的規章制度、紀律規范，或針對具體業務、事務的具體政策、規定等，是指導、規范、約束機關工作人員依規、依法辦事的基本原則和程序。“按理做”，就是按照辦理某件事所對應的規定要求，有政策按政策辦，有要求有按要求來，這樣才能規范辦事行為，維護公平公正，才能營造良好的行風政風，避免違反工作紀律、組織紀律、廉潔紀律等紀律行為，甚至違紀違法行為的發生。

事不講不清，理不辯不明。“按理說”應是黨員干部基本表達能力。“按理說”，首先要“懂理”，學會說事拉理，把握政策、策略，把准規定、條例。需要黨的干部（工作人員）切實對政策熟悉、對業務熟練，對他人的詢問能夠解答正確、解釋清楚，讓當事人心服口服，將心中的不滿或抵觸情緒及時化解，然后再“按理做”，切實將辦事規程、辦事原則納入到規范、規定的軌道上來。

“矩不正，不可為方﹔規不正，不可為圓”。“按理做”，就是要求黨的干部一定要強化紀律意識、規矩意識。把講紀律守規矩作為服務群眾、辦理事務的基本遵循，既不能“不給好處不辦事”，又不能“給了好處亂辦事”，一切按“理”來，一切照“理”做，如此才能理順工作、“理直氣壯”“理正身硬”，即便所辦事情以后出現“差池”我們也“佔理”。可以說，“按理做”既能較好地維護國家、集體和群眾的利益權益不受侵害和損失，又能很好地“保護”自己，不至於違反“常理”，給了他人“利”，而自己失去“理”，造成工作的被動，甚至不良后果。

“按理說”還需“按理做”，要求黨員干部一定要珍重手中的“權力”，強化對“職權”的敬畏，用權當慎，權有所戒，真正“把權力關進制度的籠子”，讓權力在法制的軌道內健康運行。