讓年輕干部從“溫室”走向“一線”

梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。十九大報告提出：“大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部”，為年輕干部成長明確了方向、指明了路徑，對做好年輕干部培養選拔工作具有很強的針對性和指導性。

從當前年輕干部的現狀來看，文化程度高，眼界開闊，思維活躍，開拓進取精神較強。但是文憑不等於水平，學歷不等於能力，不少年輕干部缺乏基層和艱苦復雜環境的歷練，缺少駕馭全局、解決復雜矛盾的能力，缺少做好群眾工作的經驗。在實踐中鍛煉干部，既是我們黨培養干部的根本方法，也是干部健康成長的必由之路。

到實踐中歷練，最重要的是到基層一線去。上面千根線，下面一根針。基層工作直接面對問題、面對矛盾，需要處理各種各樣的具體問題，是年輕干部了解實際、向實踐學習的好課堂，也是年輕干部磨練作風、提高素質的大考場。基層經驗會成為人生的一筆寶貴財富，成為年輕干部成長的重要台階。到基層接受磨礪，在基層摸爬滾打，到脫貧攻堅一線歷練，對於年輕干部增長才干、積累經驗、加快成長至關重要。年輕干部要在基層鍛煉中了解實情、體察疾苦、接好地氣，在一線工作中啟迪思想、淨化心靈、汲取營養。

艱難困苦，玉汝於成。苦難與挫折往往更能鍛煉一個人堅強的意志和頑強的性格，能提高一個人處理復雜問題的能力，讓人在逆境中堅定意志和增強韌勁。年輕干部如果不經過摔打磨練，就像溫室裡的花朵，是經不起風雨考驗的。環境艱苦、情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方，正是年輕干部需要去接受鍛煉的地方，也正是年輕干部可以有所作為的地方。作為一名有抱負、有志向的年輕干部，應當以苦為伴、以苦為樂，在困苦中敢於迎難而上、勇於知難而進，在解決問題、克服困難的實踐中接受鍛煉、經受考驗。

在一線鍛煉，不僅要提高工作本領，還要增強宗旨意識。對群眾的態度問題、同群眾的關系問題是一個根本的政治問題，也是培養年輕干部時需要高度重視並認真解決好的問題。要引導年輕干部把向實踐學習同向群眾學習結合起來，拜人民為師，不僅把群眾當“先生”，而且把群眾當“裁判”、當“考官”、當“評委”，不恥下問，虛心向群眾多討教，學習他們的創造思維、優秀品德、務實作風、朴素情感，自覺從群眾的實踐中吸取政治營養，善於總結群眾創造的新鮮經驗，從中獲取“活知識”，學到“真功夫”，掌握“硬本領”，從而不斷地充實自己、豐富自己、提高自己。

習近平總書記在參加十九大貴州省代表團討論時，鼓勵年輕干部到脫貧攻堅一線去歷練，強調“在溫室裡成長慢了一些，溫室裡提拔要到一線走一走、練一練，看看能不能脫穎而出。”對年輕干部來說，基層是最好的課堂，苦難是最好的教材，群眾是最好的老師。隻有在實踐中讀好“無字書”、進好“百家門”、行好“萬裡路”，才能在基層一線、艱苦地區、復雜環境中砥礪品質、錘煉作風，在實踐中經風雨、見世面，在基層摸爬滾打中“強筋健骨”，在推進新時代中國特色社會主義偉大事業的實踐中擔負起歷史重任。