擼起袖子干出樣子

上世紀五十年代，毛澤東針對脫離群眾的問題，提出要把干部參加體力勞動“逐步地形成為一種永久的制度”。1958年6月中旬，周恩來在十三陵水庫工地寫信向毛澤東匯報：“今天政府高級干部已經前往十三陵工地開始一周勞動。去的人數300多，內部長6人，副部長、副主任64人，部長助理50人，司局長級干部174人……”

時至今日，字裡行間，我們仍然可以感受到老一輩國家領導人扎實、踏實、切實的工作作風。他們樹立的真干、實干、苦干的好樣子，激勵了一代又一代共產黨人帶領群眾迎難而上，銳意進取。“我們的事業是一點一滴干出來的，我們的道路是一步一個腳印走出來的。”面對強國強軍的新形勢，領導干部也要像老一輩革命家那樣，“擼起袖子”加油干，“干出樣子”作表率。

黨的十八大以來，全黨上下勠力同心、投身改革大考，廣大領導干部扑下身子、沉到一線，擼起袖子帶領大家干得熱火朝天，立起了共產黨人的好樣子。但是，也有個別同志將“擼起袖子”當成了一種口號和姿態。有的台上一套、台下一套，只是擺擺架子、裝裝樣子，將“加油干”停留在嘴上，站在高處喊號子，浮在面上抓落實，坐著車子轉轉、隔著玻璃看看、拿著材料翻翻，雷聲大、雨點小，開展工作缺思路、欠招法。如此這般，看似擼起了袖子，實則沒有做出樣子，損害干部隊伍形象，損害黨群干群關系，如果不及早整治，任其滋生蔓延，必然會影響改革的進程和成效。

道不可坐論，事不能空談。“能在現場就不在會場”，這是“全國優秀縣委書記”廖俊波的行事原則，展現了真抓實干的精神狀態和嚴謹細致的工作作風。上世紀六十年代，上海成功建造出中國第一台萬噸水壓機。誰也沒想到，工程的總設計師是當時擔任第一機械工業部副部長的沈鴻，他天天鑽進車間和工人一起搞設計、攻難關。正是這種深入一線、真抓實干的好樣子，帶領和激勵科研團隊自力更生、拼搏奉獻，在短時間內成功研制出世界領先的萬噸水壓機。躬身入局、挺膺負責，扑下身子、擼起袖子，重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察，就沒有完成不了的任務，就沒有克服不了的困難。

真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。隨著改革向縱深推進，工作千頭萬緒，任務艱巨繁重。各級領導干部隻有擼起袖子大干快上，做出樣子率先垂范，盡力解決結構性矛盾，盡快理順各層次關系，走出會場、親臨現場，疏通堵點、破除阻力，親力親為、善作善成，才能確保“脖子以下”改革蹄疾步穩、有序推進。