給“攀比心理”勒緊缰繩

據《檢察日報》9月5日報道，江蘇省濱海經濟開發區化工園黨工委書記王曉明，利用職務便利為他人謀取不正當利益，先后收受他人賄賂共計價值人民幣107.3萬元被查處。“看到那些客商穿名牌、住別墅、開豪車，過著奢侈生活，我就想為啥自己隻能年收入三四萬元，住的還是簡陋的破舊小區。”從王曉明的懺悔錄中不難發現，“攀比心理”是其誤入歧途的重要原因。

在外出招商時，王曉明羞於將自己乘坐的普桑轎車與豪車停放在一起﹔在日常工作中，看著其他同志輕鬆的工作狀態，又感慨自身的工作環境差、工作壓力大﹔在平常生活裡，看著別人過著奢侈的生活，又為自己收入、住房與人相差甚遠而心理不平衡......“攀比心理”就如同沒有被勒緊的思想缰繩，使得權力肆無忌憚地越界，致使王曉明不惜觸摸法紀紅線，想方設法攫取錢財，大肆收受賄賂，還利用職權在園區企業投資入股分紅，從而一步步走向腐敗深淵。

梳理一些腐敗官員的案例，我們總能從他們身上找到“攀比心理”的影子。其中，有的習慣與人“比富”，看見別人比自己富有，生活工作條件比自己優越，就心生妒忌﹔有的習慣與人“比快”，眼看著身邊的人提拔得比自己快，就心有不甘﹔有的習慣與人“比爛”，說出“在收受紅包禮金時，認為別人也在收，我也可以收。”這樣的話......在“攀比心理”的影響下，有的竟然忘記了自己的黨員干部身份，忘記了黨員的基本職責和為官的基本規矩，最終誤入歧途。

其實，一些腐敗官員心生“攀比心理”的背后，主要還是虛榮心理或者從眾心理在作祟。受這種心理影響，他們中有的總希望自己比別人強，眼裡看不見黨紀黨規，取而代之的是金錢、名譽和地位，從而一次次踐踏廉潔底線，為了達成目的而不擇手段撈取錢財，行賄受賄﹔有的總認為別人能做自己也應該能做，毫無思想定力，搞偏了對是非標准的判斷，搞亂了對思想行為的認知，把能不能做歸因於他人而不是法紀，這些問題得治也得管。

“攀比心理”的思想缰繩必須勒緊。針對一些官員身上存在的“攀比心理”，關鍵還是要從思想源頭上抓起，著力在抓好宗旨意識教育、理想信念教育和法紀法規教育上下工夫，培育正確的世界觀、人生觀、價值感，扎實抓好經常性思想教育。對黨員干部而言，還須在扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化過程中，不斷強化思想理論武裝，不斷增強拒腐防變能力，不斷強化黨員身份意識，堅持在學思踐悟中讓守紀律講規矩成為一種行為習慣和思想自覺，不斷強化自身對“攀比心理”的免疫能力和自律意識。

同時，各級紀檢部門還要堅持抓早抓小，及時發現官員身上存在的腐敗苗頭，及時咬耳扯袖，及時抓好思想教育，切莫養癰為患﹔各級黨組織要抓好對所屬黨員干部的教育監督，要善於從黨員干部的生活細節和工作小事中發現端倪，及時抓好行為引導﹔各級黨員干部也要做好對身邊人的監督，尤其是對重要崗位人員的監督，真正形成強大的監督合力，有效鏟除產生“攀比心理”的思想土壤，不讓官員受到“攀比心理”的影響而誤入歧途，著力推進管黨治黨從寬鬆軟逐步走向嚴緊硬。