批評是一劑良藥

人人都喜歡聽好話。黨員干部也不例外。但是，很多時候，好話未必是真心話，很多可能是場面上的奉承話。一個領導，如果經常在人面前說某個人好，說不定是這個領導根本不喜歡某人，或者說，是某種程度上的嫉妒，乃至想讓此人離他遠一點。相反，批評一個人，往往是出於好心，出以關心，是希望對方有所改進、能夠進步。

批評是一劑良藥。而好話更多的可能是廢話，甚至是壞話。曾經有一位朋友很有感觸地說，原來單位的領導，動不動就夸他工作干的不錯，並表示有機會一定向組織上推薦他，為此他更加賣力的工作，而每次干部調整名單上都沒有他，這讓他很納悶，離開原來單位以后，他才從別人的口中獲知，原來領導推薦的是另外一個人。而轉崗到另外一個單位后，領導經常批評他，好像是故意找他茬，但在關鍵時候，這位領導推薦了他，他也因此而得到了“遲來的”提拔。這樣的例子，告訴我們一個道理，好話不是真好，可能是逗你玩﹔批評不是放棄，也許是為你好。故此，我們在任何時候、任何場合下，都要做到聽其言，更要觀其行﹔聞其聲，更要察其心。

批評不是鬧不團結，而是為了更好更緊密的團結。批評和自我批評，是黨的優良傳統和作風，也是嚴肅黨內政治生活，淨化政治生態的重要法寶。批評別人，首先要了解別人，發現別人身上存在的不足，這就要求我們辯証地看人看事，多與人溝通交流，進而加深理解，增進團結﹔批評自己，同樣要主動認識自己，深入剖析自身存在的問題，從而不斷完善自己、提升自己，更好地做人做事做官，進而更廣泛地團結人、凝聚人。當然，無論是批評，還是自我批評，都要堅持實事求是，本著對人對己對事業負責的態度，嚴肅認真，不虛晃一槍，不故意挑刺、平生事端、破壞團結。

常言道，不批評，不進步，因而才更顯珍貴。批評是一種責任擔當，需要勇氣，尤其是批評比自己職位高的領導，更需要拿出足夠的勇氣﹔而樂於接受批評，則是一種美德，是貫徹落實群眾路線的生動實踐。當年毛澤東對待農民罵自己“遭雷劈”的話，非但沒有責怪，反以共產黨人的胸懷，釋放了多名咒罵他的農民。群眾稱贊道，“毛主席胸懷坦蕩，是咱老百姓的大救星，是個不怕雷劈的英明領導。”而反觀時下，少數黨員干部，包括某些領導干部，官不大僚不小，習慣於別人成天圍著自己屁股轉，喜歡聽好聽的話，視批評之聲為“洪水猛獸”，一些奸佞小人、善於諂媚獻殷勤的投機分子，也會大行其道、大有市場，而那些默默無聞埋頭工作、誠摯真誠講真話提批評意見的同志，則不得安生、難以重用。久而久之，則會令風氣敗壞、人心渙散、事業發展受到嚴重影響。廣大黨員干部，特別是領導干部，務必要始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，不僅要帶頭開展批評和自我批評，更要正確對待來自別人特別是來自群眾的批評甚至罵聲，從而更好地開展工作、推動事業、服務人民。

成績不說，跑不掉﹔問題不提，不得了。明知有問題，而不去指出來，是老好人作風，更是一種害人害己的行為。監督執紀“四種形態”中的第一種形態，就是要及時幫助黨員干部將問題發現在早、發現在小，處置在早、處置在先，確保不犯大錯，不出大問題。知恥而后勇，知不足而后進。良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。全黨上下，要旗幟鮮明講政治，態度堅決提批評，並且要經常開展、反復運用批評和自我批評這一有力武器，實現自己與他人、個人與集體雙改進、雙提升，持續深入推進黨的建設新的偉大工程，從而更好地團結帶領廣大人民群眾為決勝全面建成小康社會，奪取中國特色社會主義偉大勝利，實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。