給“尸位素餐”者號脈開方

《漢書·朱雲傳》：“今朝廷大臣，上不能匡主，下亡以益民，皆尸位素餐。”比喻空佔著職位而不做事，白吃飯。毋庸置疑，“尸位素餐”、無所作為，是典型的吏治腐敗，這樣的干部不僅不配為官，更應該追責。

然而，不可否認的是，在全面從嚴治黨向基層延伸、作風建設進入新常態的當下，仍然有少數干部不以“尸位素餐”為恥，反以“尸位素餐”為榮，在其位，不謀其政，不擔其責，不作為、慢作為，甚至不懂裝懂、胡亂作為，不僅渙散了本地本單位的戰斗力，還給黨和人民的事業造成阻梗。有病不可怕，可怕的是漠視病情、貽誤診療。對“尸位素餐”者，找准病根，並對症下藥、綜合施治，方為上策。

教育補鈣。教育不是萬能的，但是離開教育是萬萬不能的。“尸位素餐”者，從根本上來說，還是其信念不強、信仰缺失、精神上缺了“鈣”，不能牢固樹立“立黨為公，執政為民”的理念，存在“做一天和尚撞一天鐘”的消極思想。因此，必須始終將思想建黨放在首位，擺上重要議事日程。要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓牢“關鍵少數”，抓實基層支部，切實強化對黨員干部特別是領導干部的政治理論、理想信念、道德品行的教育和錘煉，擰緊思想“總開關”，筑牢防洪堤壩，切忌流於形式、疲於應付。黨員領導干部要將學習作為一種政治自覺、行為習慣、價值追求，克服厭學情緒，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、錘煉思維、提升境界，學會從黨的角度、從國家的角度、從社會的角度看待問題、思考問題，不斷舍棄小我，成就大業，不能也不允許借口工作忙、事務多，而不願學習、不善學習。

考察去雜。為政之要，首在用人。選什麼樣的干部，用什麼樣的干部，關乎黨的事業興衰成敗。按理來說，“尸位素餐”、無所作為者，就應該沒有位子，讓其下台。但是，為何仍然有少數“尸位素餐”者大行其道，甚至不以為恥反以為榮，這在很大程度上與我們的干部考察不全面、不認真有關，或者說沒有將少數干部身上存在的“問題”考准察實，讓“尸位素餐”者蒙混過關、逍遙自在。故此，各級各地組織人事部門必須堅持正確用人導向，嚴格考察程序，堅持集中考察與日常考察相結合，堅持“四凡四必”，嚴格審核、嚴格把關、嚴格去雜，不讓干部“帶病提拔”、“帶病在崗”。要通過全面考察，努力將忠誠干淨、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢於擔當的干部選出來、用起來，讓那些善於偽裝、投機鑽營、無所作為的干部沒有市場。“聞鼙鼓則思良將”，唯其有才、唯其能干，才能真正釋放改革的最大紅利，也才能真正推動事業發展、提升民生福祉。

生態滋養。什麼樣的土壤，長什麼樣的庄稼。同樣，干部成長、有為擔當，也與政治生態和從政環境有關。古語有雲，“氣正山河清，政廉日月明”，是說政治環境的重要性。一個整體積極向上的團隊，難以出現不作為、慢作為、亂作為的隊員﹔反之，如果大家都以“潛規則”為規則，以“不正常”為正常，再好的干部，也可能被帶壞或腐蝕。少數部門、個別單位，班子之內、干群之間，信奉“你好我好大家好”，即便發現某個干部身上有明顯的不足，也不去批評、不加提醒，尤其是對於一些“尸位素餐”者，任其身上存在的不正之風滋生蔓延，久而久之，“壞人”也被認為是“好人”，而真正的好人，則有可能被孤立、被冷淡。因此，必須下大力氣淨化從政環境、優化政治生態。要健全制度，讓干部陽光用權、民主決策，嚴格落實黨內政治生活若干准則，用好批評和自我批評這一有力武器，不斷加強黨內政治文化建設，涵養風清氣正的政治生態，永葆共產黨人政治本色。

監督提醒。防火勝於救災。同理，一個干部要想能夠始終擁有健康向上的政治體魄，也必須有時不時的提醒、全天候的監督。要全面貫徹落實黨內監督條例，並且要堅持預防為主，教育先行、關口前移、提醒在早，抓早抓小抓日常。要建立健全常態化督查巡查機制，健全公開體系，讓群眾參與監督，構建民意直通的平台，保障人民的民主權利，督查結果該公布的要向社會公布，接受社會監督。對於那些不負責任、無所作為的典型要公開曝光。要加強組織部門內部、系統上下、各部門之間的溝通與協作，推動干部監督由“單兵突進”向“合力推進”轉變，監督渠道由單一型向復合型延伸，形成全方位、多層次、一體化的干部監督網絡，讓“尸位素餐”者無所遁形。廣大黨員干部特別是領導干部要嚴格自律，習慣在陽光下工作、在監督中用權，事事處處嚴格要求自己，做明白事，當清白人，讓組織放心，讓群眾滿意。

懲戒倒逼。以毒攻毒，方能祛病強身。干部“尸位素餐”、無所作為，如同黨的肌體上長出的毒瘤，隻有以“刮骨療毒、壯士斷腕”的勇氣、“鐵面問責、鐵腕懲戒”的力度，堅決地清除，才能讓整體不被繼續腐蝕。少數“尸位素餐”者之所以能混跡於官場，與問責懲戒不徹底、不堅決有著一定的關系。有權必有責，有責必擔當，失責必問責。隻有通過嚴肅認真、嚴厲到位的問責懲戒，才能讓干部履職盡責、擔當作為。要嚴格落實“兩個責任”，對不聞不問、該管不管，推脫躲責、轉移矛盾，敷衍了事、流於形式的，對問題整改缺乏后續跟進措施的直接領導，要及時採取措施進行教育並督促改正，對教育督促沒有效果或效果不明顯的領導干部堅決依紀依規予以撤換，對情節嚴重或造成嚴重后果的要嚴肅問責。要強化制度執行，對違規、變通、規避制度的行為要堅持“零容忍”的態度，堅決做到發現一起、查處一起，保持查處違規違紀問題的高壓態勢，以嚴懲戒倒逼真落實。

為官避事平生恥。唯有擔當，方顯本色﹔唯有作為，方能有位。為了保証黨的事業經久不衰、永續發展，必須堅決向“尸位素餐”者說“不”，堅決向無所作為者“亮劍”。絕不能讓“尸位素餐”者混跡於官場，更不能讓默默奉獻、踏實工作者受冷漠，從而為實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢保駕護航。