壓力面前可學“橡皮輪胎”

人總是處在一定的社會關系之中，免不了時常受到來自各方面的壓力。特別是來自領導的不當指責、同事的不友善行為，尤其使人心生不快和煩惱。壓力之下，如果毫無反應，學阿Q的“精神勝利法”，自我安慰，麻木不仁，很容易變成軟弱可欺、誰也不把你當回事的無用之人。相反，如果你遇到一點壓力就過度反應，一聽批評就跳，誰對我不友好就和他翻臉干仗，這樣做的結果隻會四面樹敵，讓你沒辦法在這裡再待下去。

明朝政治家張居正，在復雜險惡的政治環境中擔任內閣首輔10年，推行“萬歷新政”，實現了富國強兵安邊的政治抱負。史學家朱東潤總結他的成功之道，認為很重要的是得益於張居正的“橡皮輪胎”性格，即在壓力面前有反彈，但不輕易決裂。張居正的這種“橡皮輪胎”性格，是古代哲人處理人際關系矛盾的一種中國智慧。中華文化的為人處世之道，崇尚剛柔相濟、以柔克剛。太柔，則淪為軟弱無能，被人欺負。“馬善被人騎，人善被人欺”。太剛，則易招致劇烈沖突，悲劇頻生。“剛則易折”。老子形象地說過，人的牙齒是身上最硬的東西，但掉得最早﹔舌頭是最軟的東西，卻始終轉動自如。結論是“柔能克剛”。用辯証唯物主義對立統一的觀點來看，“橡皮輪胎”性格確有其可取之處。

唯物辯証法認為，任何事物都是對立統一的，始終充滿著矛盾斗爭，在矛盾斗爭中保持相對穩定，並不斷向前發展的。人與人相處也必然會有矛盾糾紛，處理人際關系同樣是在矛盾運動中對立統一的過程。矛盾無處不在、無時不有。有矛盾就會有斗爭。矛盾斗爭的方式，有時是一般的摩擦，有時是比較激烈的沖突，有時是非常劇烈的對抗。不同性質的矛盾，要用不同的方法去解決。毛澤東同志對如何解決黨內和人民內部矛盾，提出過一個著名的公式：“團結——批評和自我批評——團結”，即從團結的願望出發，通過批評和自我批評，在新的基礎上達到新的團結。處理上下級之間、同志之間的矛盾糾紛，應當按照這樣的原則辦事。遇到領導的不當批評或同事的不友善之舉，要做出適當反彈，但不要輕易決裂。上下級之間、同志之間，一旦撕破臉皮，傷了感情，想要和好如初是很難的。可以在適當的時機和場合，實事求是作出解釋說明，善意地提出批評意見，力求消除誤解和敵意，保持和發展良好的相互關系。

不輕易決裂，並不是任何時候都不決裂。當條件、性質發生變化時，該決裂的還是要決裂。如果向你施加壓力的人完全是敵意的，而且是不可緩和的﹔如果他已經是徹底變質的壞人，與他的矛盾沖突是原則問題，是大是大非之爭，這種情況下，就必須果斷劃清界限，堅決斗爭。