近些年，執行力備受關注，不少地方、部門、單位大力強調提高執行力，許多專家學者發表文章闡述執行力和提高執行力的問題。應當說，這是一個好現象。那麼，什麼是執行力？為什麼要強調提高執行力？怎樣才能提高執行力？

對執行力的理解，不宜過窄，也不能泛化。按照辭典的解釋，執行的含義就是實施或實行，力的意思則是力量或能力。據此可以認為，執行力就是實施或實行能力。顯然，這裡的執行是與理論、理念、意圖、戰略、規劃、計劃、思路尤其是決策相對應的。因此，不能把執行力混同或等同於學習力、思考力、決策力等等。對於黨政機關和黨員干部來說，所謂執行力，就是貫徹執行黨的理論和路線方針政策的能力，就是實施相關決策、戰略、規劃、計劃、思路的能力，就是抓落實的能力。正確理解執行力，應當把握三個維度。一是從理論與實踐的關系看，任何觀念性的東西隻有付諸實踐、見於行動，才能發揮作用、得到檢驗﹔再好的決策如果不去執行，也沒有意義。二是從主體與客體的關系看，隻有主體即人才有執行力，而客體即被執行的對象沒有執行力。三是從工作與生活的關系看，要執行的是黨和國家的路線方針政策以及本地區、本部門、本單位的工作部署，而不是某個人包括領導干部的個人想法。

強調提高執行力，是推動事業發展的要求，具有很強的現實針對性。人們常說，清談誤國，實干興邦﹔“不干，半點馬列主義也沒有”。干，在很大程度上就是搞好執行、抓好落實。近年來，提高執行力的問題之所以被強調，主要原因就是現在我們很多很好的東西執行不力，不少同志的執行力不強。從整體看，改革開放以來，我們經過艱辛探索，找到了一條建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的正確道路，形成了一套切實管用的方針政策﹔中央還不斷根據情況變化，出台相應的決策部署和具體措施。從具體看，各地區、各部門、各單位注意結合中央要求和自身實際，制定和完善戰略、規劃、計劃、思路等，也大都形成了比較切實、穩定的發展路子，工作開展逐步有據可依、有章可循。相比之下，無論從整體看還是從具體看，我們在執行方面還顯得不夠、問題不少。比如，搞上有政策、下有對策，各取所需、曲解變通﹔搞形式主義、做表面文章，敷衍塞責、走樣變形﹔缺乏連續性和穩定性，朝令夕改、半途而廢﹔動機不正、辦法不多，投機取巧、缺斤短兩﹔等等。對於這些問題，人民群眾是有意見的。出現這些問題，既有思想觀念、體制機制方面的原因，也有素質能力方面的原因。能力不足，想執行也執行不了、執行不好。所以，各個層面都需要提高執行力。

提高執行力，應當採取有針對性的措施，不能眉毛胡子一把抓。能力從哪裡來？從學習中來，從實踐中來。如果說全黨全社會都需要提高執行力，那麼，全黨全社會都應當加強學習、勇於實踐。不過，全黨全社會的執行力是由不同個體的執行力構成的，因而我們每一個人都應當提高執行力。如同執行力不同於學習力、思考力、決策力等一樣，提高執行力也應當有針對地採取措施。具體說來，一應提高綜合素質。一個人綜合素質高了，干什麼事情都能更加得心應手，提高執行力也就有了堅實基礎。二應注意搞好結合。無論做什麼工作，都應當堅持一切從實際出發、具體問題具體分析，也就是注意搞好結合。執行作為一種具體行為，尤其需要把上情與下情、可能與現實、有利條件與不利因素、存在問題與解決辦法等結合起來。情況若明若暗，舉動盲目草率，是難以取得好的執行效果的。三應著力培養膽魄。膽魄內含於能力之中，有時候直接體現甚至決定能力。應當看到，現在有的同志執行力不強，不是由於知識水平不夠，而是因為膽識魄力不足，不敢來真的、碰硬的。培養膽識，關鍵在於摒棄私心雜念，增強責任意識。這當然不是提倡蠻干胡來，而是強調勇於擔當。(2011.10.10)