好干部，組織放心，群眾滿意，因為他們黨性強、作風硬、本領好、宗旨牢、敢擔當。筆者認為，好干部如同好鋼，需要千錘百煉。

一要錘煉黨性。黨性是領導干部堅定理想信念、堅守共產黨人精神家園的堅強保証，也是確保思想不滑坡、觀念不動搖的強大屏障，更是衡量干部好壞的重要標准。黨性強，就會更加堅決的跟黨走、聽黨話，自覺地把個人行為統一到黨的要求部署上來，作黨的忠誠衛士。黨性不強，思想就會溜號、行動就會跑偏，久而久之，就會與黨的要求背道而馳。所以，黨性強是好干部的第一條標准，沒有堅強的黨性，成為好干部將是水中月亮。

二要錘煉宗旨。當前，有的領導干部不求廣大人民群眾滿意，隻求上級領導高興﹔不求為人民群眾做了多少實事、好事，隻求為自己撈了多少好處、利益﹔不求為事業發展做了多少貢獻，隻求為仕途升遷做了多少政績，他們把宗旨意識忘記得一干二淨、拋在了腦后，有愧於組織的培養、人民的信任。廣大黨員干部要時刻牢記全心全意為人民服務這一宗旨，更要以此為標准衡量自己所作所為的價值所在，把宗旨錘煉得更加牢固，才能與好干部的稱謂相一致。

三要錘煉本領。練好本領，是完成工作任務、服務人民群眾的前提條件。一名好干部，要是工作的“多面手”、服務群眾的“全能手”、處理突發事件的“指揮員”，等等。隻有具備了多方面的綜合能力素質，才能更好地去完成工作，更好的為人民服務。那些隻懂經濟、不會協調，隻會指揮、不懂業務的單一型干部，在某些方面將存在缺陷與不足，所以好干部要全面發展，全方位強化本領，做一名復合型干部。

四要錘煉作風。當前，有的領導干部作風浮夸，講排場、比闊氣、好面子，有的領導干部好大喜功，搞一些政績工程、面子工程、形象工程，有的領導干部把人民當仆人，對人民的訴求不理不睬，追根到底，是形式主義、享樂主義、官僚主義在作怪。因此，領導干部要狠剎“四風”，多到基層走一走、多到群眾中看一看、多到艱難險重崗位上了解情況，進一步轉變作風，建立起密切的黨群干群關系，贏得群眾好口碑。

五要錘煉擔當。敢於擔當，是一種工作勁頭，也是一種工作精神，更是一種品質。好干部，應該擁有這種勁頭、精神和品質。在事業面前，要敢於擔負重任，大刀闊斧地進行創新、改革，加快發展速度、提升發展質量，為人民群眾和子孫后代造福﹔在危險和困難面前，要敢於沖在前，身先士卒、率先垂范，為了人民群眾的利益不惜犧牲一切﹔在利益和誘惑面前，要敢於拒絕、堅持原則，與消極腐敗現象作斗爭，不向邪惡低頭、不被功名利祿俘虜。

好干部如良將，但並非難求。每一名黨員干部隻要心中有信念、有宗旨、有擔當、有人民，經過磨礪與錘煉，都可以成為黨和人民的好干部。

（作者單位：吉林省通化縣委組織部 ）