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“嚴字當頭”方能有“底氣”聚“人氣”
郭保永
2013年07月12日16:07   來源:人民網-理論頻道
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全國組織工作會議28日至29日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議並發表重要講話。他強調,黨要管黨,才能管好黨﹔從嚴治黨,才能治好黨。黨要管黨,首先是管好干部﹔從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。(據《人民日報》)

嚴字當頭,從嚴治黨,是黨生死攸關的大問題。十八大提出,要健全干部管理體制,從嚴管理監督干部。此次,習總書記對組織工作貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針提出明確要求,既凸顯出從嚴管理監督干部的緊迫性和重要性,更體現出“不嚴無以治黨、不嚴無以讓群眾信任”的高度共識。

嚴出紀律,嚴出作風,嚴出戰斗力。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,要樹立和維護組織部門的良好形象,就應對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,隻有嚴字當頭、公道正派,方能讓管理有底氣,讓干部認同、群眾服氣。

其實,黨中央歷來高度重視干部管理工作,毛澤東同志早就指出,治國就是治吏。當前,各級黨組織加大了對干部管理監督力度,但有些地方在干部的教育培養和監督上,重提拔輕管理,甚至護著、捂著,出現了失之於寬、失之於軟的現象。嚴字當頭,首先要嚴格要求。黨的組織部門要切實擔負起責任,講原則、樹正氣,從嚴選拔、從嚴培養、從嚴監督。要從嚴把關,牢牢把握住德才兼備、以德為先的用人原則,選拔那些踏實干事、實績突出的老實人,把那些黨性不強、紀律不嚴的干部擋在門外﹔要嚴格干部經常性教育,管早、管小、管在平時,對干部苗頭性問題早打“預防針”,對干部傾向性問題,長敲“警示鐘”,引導干部防微杜漸、慎始敬終﹔要嚴格落實四項監督制度,把住選任入口關、再任政績關和離任檢查關,實行全方位、多途徑、持續化地監督,讓群眾賦予的權力在監督的陽光下透明運作。

嚴字當頭,就要嚴肅紀律、從嚴懲處。要用鐵的紀律、鐵的制度嚴抓嚴管,狠抓落實。隻有這樣,方能讓組織部門有“底氣”、聚“人氣”,從而一呼百應,贏得民心。各級組織部門要嚴格執行黨內監督條例,認真執行述職述廉、誡勉談話和函詢等制度,嚴格警示、教育混日子的干部﹔要加大不稱職、不勝任干部的處置力度,對於工作懈怠、作風飄浮的,進行組織調整,對因工作失職、瀆職造成重大損失或嚴重影響的,嚴格問責,要配合紀檢監察機關加大對腐敗分子的查處力度,堅持有案必查,發現一起、查處一起,使領導干部心生畏懼、自我收斂。隻有這樣,才能建設一支宏大高素質干部隊伍,在科學發展的征途上爬坡過坎,攻堅克難,奪取全面建成小康社會的新勝利。

(作者單位:山東省臨朐縣委組織部)

(責編:趙晶、謝磊)


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