在剛剛結束的的全國組織工作會議，習近平同志強調黨要管黨，首先是管好干部﹔從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。

從嚴治吏的關鍵是“從嚴管理監督干部”，從嚴監督干部的關鍵是從嚴查處。干部監督是預防腐敗的第一關口，加強干部監督是預防腐敗的有效舉措，特別是在反腐敗斗爭形勢依然嚴峻的形勢下，從嚴管理監督干部顯得尤為重要。

從嚴管理監督干部是干部監督管理工作的重要內容，是建設一支高素質執政骨干隊伍的重要舉措，是促進干部健康成長的重要手段。從嚴管理監督干部，就是在要求上從嚴、在教育上從嚴、在管理上從嚴、在監督上從嚴、在查處上從嚴。其中，從嚴查處是做好干部監督工作的“殺手锏”，是從嚴管理監督干部的最有效方式。

從嚴查處讓干部監督工作不只是吹吹風，更不是“隻打雷不下雨”，而是實打實的“碰硬”，敢於動真格的“亮劍”。離開從嚴查處，干部監督工作就失去了“底氣”，敢於動真格，才有威懾力。嚴是愛，寬是害，干部監督工作堅持從嚴查處，不是要把干部“拉下馬”，而是關心和愛護干部，幫助他們健康成長。

從嚴查處不是簡單的從重、從快查處，不是簡單的突擊式處置，而是要加強日常執法執紀的從嚴，把功夫用在平時。

隻要我們把平時的功課做好，擔起監督的責任來，一絲不苟，嚴格辦事，違法違紀的行為將會被消滅在萌芽狀態。

堅持從嚴查處，干部監督工作的每一顆“程序”螺絲釘才不會鬆動，才能及早發現一些苗頭性、傾向性問題，早打招呼、早預防，做到防微杜漸、防患未然。從嚴查處，不僅治理“病態”干部，還要追究違規選人用人的責任，從而幫助各級干部樹立敬畏意識，不敢掉以輕心，更不敢逾越雷池一步。