當前一些單位的“創新”做法，像是單調的“四部曲”：下基層、搞座談、寫總結、發文章，所謂的“創新”剛見“設計圖”便戛然而止，創新在這裡變成了文字堆砌的紙面游戲，違背初衷，內容變質。

創新是一種精神、一種思維，更是一種實踐和一些成果。隻想不做，光說不練，紙面上的大道理、小論調再多，就是不能轉化成生產力和群眾切實得到的實惠，意義不大，甚至是一種浪費。

創新從打破雷同開始。世界上沒有兩片相同的樹葉。人們似乎對“整齊劃一”“上下一致”司空見慣，對上級的指示、異地的經驗不加變通就推廣套用。實際情況不一樣，群眾需要不一樣，無論是管理制度、服務機制、機構設置還是辦法措施都應因地制宜、因時制宜，隨時反思而加以調整。所以，任何人任何時候都不要滿足於一地一時的新點子、新方法，與時俱進而大膽求異，特色發展才是硬道理。

創新要“動真格”。新發明的問世離不開千百度的實驗，通過調研得來的創新成果終究要回歸實踐，接受檢驗。隻有捅破“窗戶紙”，把形成文字的創新理念、方式方法投入“試驗田”，加以培育和潛心調整，時機成熟、條件成熟之后面上推廣，才能發揮創新作為生產力第一推動力的作用，取得新成效、新業績。

創新不是“應景物”，要打造“創新鏈”。去年一套、今年一法，毫無聯系、天馬行空，或者類似的做法年復一年穩登“創新簿”，聲勢很大，實則是“紙老虎”。要樹立科學發展的理念，圍繞可持續發展，進行可持續創新，不斷促進新理念形成新事物，加強縱向聯系，推動橫向擴展，形成新產業，實現新進步。

關鍵是形成創新的習慣。要有解決問題的思維。真正的創新要經歷以熟悉現象、把握規律、解決問題三個步驟，創新必須滿足於攻堅克難謀突破，既能解決“痼疾”，又能應對新挑戰，與時俱進滿民需。要有學習而后超越的意識。他山之石誠然美麗，“拿來主義”勢必摔跟頭，學習眾人創新的實質才是辯証取舍的要義，做好適應性調整才能讓創新的種子在自家菜園扎根。要建立健全互助創新的機制，加強溝通交流和資源共享，戮力同心為大局著想，奇思妙想促共同發展，形成協作共贏、協同進步的生動局面。

（作者單位：山東省安丘市大汶河旅游開發區黨政辦劉文曉）