當前，在新一屆中央領導集體的大力倡導和強力推進下，在黨員干部中呈現出切實轉變作風、密切聯系群眾的喜人氣象，改進干部作風已經成為廣大干部群眾關注的一個熱點話題。

改進干部作風不能不常說。習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上強調，“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”干部作風關系到我們黨、我們國家的前途和命運，黨中央充分認識到改進干部作風的重要性和緊迫性，中共中央政治局2012年制定了關於改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，各地區各部門也相應出台了一些有關改進工作作風的舉措。近段時間，無論是中央還是地方，都在強調干部作風建設，人民群眾對改進干部作風倍加關注、充滿期待。各地區、各部門、各單位的主要領導要經常強調改進干部作風，做到常說常新、常抓不懈。各新聞媒體要大力宣傳改進干部作風好的典型事例，要對那些宗旨意識淡薄、工作作風散漫、工作方法簡單粗暴、違反有關規定的事例加大曝光力度，讓清與濁、香與臭都顯現於廣大群眾的視線裡，以激濁揚清、懲惡揚善。

改進干部作風不能光顧說。干部作風不是一說就靈，一蹴而就。“喊破嗓子不如甩開膀子”，不能光說不練、光說不做，不能隻有唱功、沒有做功，關鍵要腳踏實地、多接地氣，要真正付之於實踐和行動，並能持之以恆。各級領導干部要以身作則、率先垂范，不僅說得好，更要做得好，說了的就要做，定了的就要干，承諾了的就一定要兌現。“隻有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上﹔隻有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”領導干部更要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，要放下身子、邁開步子，深入基層、進村入戶，和群眾坐在一條板凳上，認真傾聽群眾真實的呼聲和心聲，了解群眾真正的需求和期盼。黨員干部要多做急民之困的實事，多做打基礎、利長遠的好事，不做勞民傷財的爛事，不做與民爭利的壞事。

改進干部作風不能由自己說。“作風是否確實好轉，要以人民滿意為標准。”改進干部作風的成效應該堅持群眾標准，讓群眾當評委，由群眾說了算，看群眾滿意不滿意，而不是由干部自說自夸、自吹自擂。根據中國互聯網絡信息中心最新報告，目前，我國網民規模達到5.64億，互聯網普及率為42.1%。隨著網絡的日益普及和人民群眾民主意識的逐步提高，經常會聽到或看到廣大群眾反映干部作風的問題。因此，我們要用踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，真正把權力關進制度的籠子裡，對作風正、干實事的干部優先提拔使用，樹立正確的用人導向。我們要經常在群眾面前“晒一晒”，充分落實群眾的知情權、參與權、監督權，廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監督。我們要牢記全心全意為人民服務的宗旨，從群眾不滿意的地方改起，從群眾期盼的事情做起，把群眾關心的小事當成我們心中的大事來辦好，不斷拉近與群眾之間的距離，用黨員干部的“辛苦指數”，換來人民群眾的“幸福指數”和“滿意指數”。