今年以來，江蘇省蘇州市吳中區各級黨組織把推行“四級聯系”、“四型黨建”、“四大板塊”作為服務型黨建有力抓手，為加快實施“走進太湖時代”發展戰略提供強勁動力。

著力推行“四級聯系”。即區委委員聯系區黨代表、黨委委員聯系鎮黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾。具體實施過程中，組織部門採取自上而下構建四級網絡體系、明確聯系對象和職責任務、配發聯系登記本以及建立每雙月“黨代表接待日”制度等，引導和督促各級黨員領導干部和黨代表在工作中主動聯系基層黨員群眾，隨時掌握第一線情況，使各項決策和工作符合群眾願望和要求。與此同時，針對群眾訴求日趨多樣化、干部接觸群眾時間日益減少以及干群之間熟悉程度逐漸下降等實際，全面推廣橫涇街道上林村首創的“村民聯系卡”制度，並納入基層黨建工作“三級聯評聯述聯考核”、村級“勤廉指數”測評、提拔使用和報酬待遇考評體系，及時全面掌握社情民意，構建起“村書記親自抓、村干部齊心抓、黨員代表參與抓”的長效機制。

著力推進“四型黨建”。即富民型農村黨建、和諧型社區黨建、效能型機關黨建、創新型非公黨建的“四型黨建”。一方面，加大對基層組織的支持力度，健全“人向基層走、錢向基層投、政策向基層傾斜”的機制，切實增強基層組織發展“內生力”。出台《農村集體經濟發展三年行動計劃》、《關於認真做好大學生村官在村（社區）級組織換屆選舉中培養選拔工作的意見》，開展爭做“吳仁寶式”好干部等活動，力爭今年超千萬元村達到45個，村均穩定收入達到900萬元，不斷提升強村富民水平。另一方面，深入推進服務型黨建工作示范點創建，組織發動穩定收入達千萬元的村和200多個外資企業、民營高科技企業，按照“強化功能、建好陣地、健全機制、發揮作用、創造特色”的基本思路，採用“管理集約化、教育人文化、服務社會化、形式多樣化”運行方式打造黨員服務活動中心，並向微小型企業和新社會組織延伸，確保每個黨員有活動場地。再一方面，深入開展“傳遞關懷情•牢記責任心”主題活動，面向全區近4萬名黨員發放“入黨生日卡”，提醒牢記自己在黨旗下的庄嚴誓言，堅定中國特色社會主義理想信念。

著力推動“四大板塊”。2013年年底，吳中區要率先基本實現現代化，開發區、度假區、中心城區和中心鎮“四大板塊”，是實現這一目標定位的主陣地。在開發區，以去年底成功升格為國家級為契機，利用來自19個國家、地區以及國內各省市的3000多家中外企業齊聚的優勢條件，組織開展“進企門、知企情、問企計、暖企心”志願服務行動，在助企轉型升級中推動“二次創業”新征程。在度假區，借勢今年初榮膺國家5A級景區，以太湖文化論壇為重要窗口，通過旅游行業深化“三亮三比三評”、“承諾踐諾”等活動，實現硬件軟件一起抓、內功外功同時練，全力打造“蘇州第一旅游強區”。在中心城區，堅持統籌協調的黨建工作理念，以條塊共融、組織共建、黨員共管、活動共辦、資源共享為主要內容，探索以居企統籌、片區統籌、商圈統籌、樓宇統籌等模式，設置一批區域化黨建工作站，實現哪裡有居民，哪裡就有黨組織服務。在中心鎮，健全和完善“三級聯評聯述聯考”等制度，堅持“書記抓、抓書記”，增強抓服務型黨建的“主業”意識，對能力方法導致工作弱化的及時調整處理。中國十大水鄉古鎮—甪直鎮，專門成立基層黨建創新品牌工作室，聘請高校黨建專家研究具體載體，推進形成服務型黨建新格局，把實事辦到群眾心坎上。

（作者為中共蘇州市吳中區委常委、組織部長）