今年全國普通高校畢業生將達到699萬，比2012年增加19萬人，是新中國成立以來大學畢業生最多的一年。根據北京市相關部門發布的信息，截至4月19日，今年北京地區高校畢業生簽約率不足3成。而據上海市教委統計，截至5月10日，今年上海高校畢業生總體簽約率為44.4%，比2012年同期下降兩個百分點。

畢業季也是就業季。大學生就業問題，與宏觀經濟走向、微觀家庭冷暖息息相關。上述表征就業壓力的數字背后，有諸多客觀原因。一是我國高等教育早已從“精英教育”走向“大眾教育”，大學畢業生數量持續增長，2009年就突破了600萬人大關。目前，我國高等教育毛入學率已達30%，根據發展規劃，到2020年將提高到40%。僧多粥少，供求關系自然會緊張。二是中國經濟結構深度調整，重“量”更重“質”，GDP的增長速度已從接近兩位數下降到“七上八下”。多家研究機構估算，GDP每下降1個百分點，會減少就業約100萬人。宏觀經濟低於預期增長必然帶來計劃招聘崗位數的下降，據有關部門今年2月初對近500家用人單位的統計，今年計劃招聘崗位數同比平均降幅接近15%。

除了外部環境趨緊，“結構性就業難”也繞不開。高校人才培養與社會需求脫節，專業與崗位難以匹配﹔更關注性價比與價值實現的90后畢業生登上就業舞台……當這些因素疊加在一起，高校就業走勢不樂觀就成了現實。

面對“史上最難”的就業季，職能部門想了不少辦法。教育部此前發布通知，提出包括“嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息”在內的“三個嚴禁”，以營造公平就業環境。

但是，從紓解就業症結來看，隻有充足的崗位，才能對應適齡的勞動力——“造飯碗”仍是最根本的選擇。 而“造飯碗”無非兩個路徑：一是加快轉型升級的步伐，由中國制造走向中國研發、中國創造和中國服務，以更堅實的第三產業支撐勃興的就業需求﹔二是激活市場的力量，深化改革、推進開放，讓民資、外資等非公要素聚合成新興市場，實體經濟有活力，充分就業或創業就會更有希望。