25日上午，人力資源和社會保障部召開新聞發布會，介紹2013年第一季度人力資源和社會保障工作。人力資源社會保障部新聞發言人尹成基表示，人社部加強對地方最低工資標准調整工作的指導，一季度，8個省份調整了最低工資標准，平均調增幅度為13.8%。

全國月最低工資標准最高的是深圳的1600元，小時最低工資標准最高的是北京的15.2元。做好2013年春節前保障農民工工資支付工作，共檢查用人單位49.1萬戶，涉及農民工2577.1萬人，共為167.8萬農民工清償被拖欠工資及賠償金87.5億元。

勞動關系工作取得積極進展。對各地貫徹實施新修訂的勞動合同法進行了部署和培訓，全面開展規范勞務派遣專項行動。尹成基介紹說，農民工、勞動關系協調和權益保障工作中：

農民工工作穩步推進。召開國務院農民工工作聯席會議第十一次全體會議。落實中央關於加強農民工黨建工作有關精神，協調有關部門開展農民工黨建工作調研工作。研究建立輸入地農民工統計監測調查制度。推進中心城市家庭服務體系建設，啟動家政服務員職業技能標准修訂工作，研究制定家政服務業管理規定。

勞動人事爭議調解仲裁工作不斷加強。及時處理爭議案件，一季度各地勞動人事爭議調解仲裁機構共立案受理勞動人事爭議15.95萬件，同比增長8.5%﹔涉及勞動者21.48萬人，同比增長7.2%。制定印發關於加強非公有制企業勞動爭議預防調解工作的意見，開展非公企業勞動爭議預防調解示范工作。推廣使用調解仲裁辦案系統全國統一軟件。

勞動保障監察執法工作力度不斷加大。開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法檢查。配合最高人民法院制定出台了關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋。繼續推進勞動保障監察“兩網化”管理，推動建立全國勞動保障監察信息監測制度。

尹成基指出，人社部下一步的工作安排主要有：

加強農民工權益維護工作。印發關於進一步解決農民工問題的若干意見。加強農民工綜合平台建設和農民工社會融合工作。繼續開展千戶百強家庭服務企業創建活動。

完善勞動關系協調機制。繼續全面開展規范勞務派遣專項行動，摸清勞務派遣底數，引導、督促企業規范勞務派遣用工行為。制定出台勞務派遣行政許可管理辦法、勞務派遣規定。探索建立最低工資標准評估機制，繼續指導各地穩慎調整最低工資標准。研究完善從源頭上保障農民工工資支付的長效機制。進一步健全勞動標准體系。加強協調勞動關系三方機制建設。

加強勞動人事爭議調解仲裁。推進企業勞動爭議調解委員會建設，逐步提高大中型企業勞動爭議調解委員會組建率。開展非公有制企業、商會（協會）勞動爭議預防調解示范工作。推廣使用調解仲裁辦案系統全國統一軟件，加大仲裁辦案指導力度。開展各類培訓，加強調解仲裁隊伍建設。

加強勞動保障監察執法。開展用人單位遵守勞動用工與社會保險法律法規情況專項執法檢查。貫徹落實拒不支付勞動報酬罪司法解釋。大力推進勞動保障監察“兩網化”管理。（中國網4月25日訊）