中央出台改進作風八項規定以來，如春風扑面、滌蕩人心，上下積極響應，抓好貫徹落實，黨風政風為之一新，得到廣大干部群眾的充分肯定。事實証明，改進作風隻要在學習深度、認識高度、制度剛度、落實力度、群眾滿意度上下功夫，用“常長”二字抓作風，絲毫不懈怠，堅持抓到底，就能取得實實在在的成效，就會促進各項事業的健康發展。

第一，改進作風，要力求學習深度。改進作風，首先要抓好學習。因為隻有學明白，才能想明白﹔隻有想明白，才能做明白。所以，這就要求機關廣大黨員干部帶頭學習好我們黨關於作風建設的歷史和一系列文件精神，並且包括八項規定在內的各種制度規定，深刻領會中央關於改進作風的精神實質，真正弄懂八項規定的內涵外延。學習中，應當把集體學習與個人學習相結合，把學習與每個人的思想、工作、生活實際相結合。通過學習，使每個黨員干部進一步了解掌握作風建設的具體要求，尤其是對重點內容做到耳熟能詳、了然於胸。隻有這樣，才能在思想上清醒，才會在行動上自覺。

第二，改進作風，要提升認識高度。習近平總書記在中央政治局會議上關於改進工作作風、密切聯系群眾的重要講話和中央關於改進工作作風的八項規定，都從事關黨和國家前途命運的高度，事關實現中華民族偉大復興中國夢的高度，深刻闡述了作風建設的重要性，這充分表明黨在新形勢下仍然要提倡和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，仍然要提倡和發揚勤儉節約、艱苦奮斗的作風，仍然要堅持唯物史觀和群眾路線。還特別強調要做到干部清正、政府清廉、政治清明，真正樹立起為民、務實、清廉的形象。歷史和實踐充分証明，執政黨的作風關系人心向背，關系黨的生死存亡，關系國家長治久安。正因此，我們必須深刻認識作風建設的重大意義，高度重視改進工作作風、密切聯系群眾，並積極付諸於行動。

第三，改進作風，要突出制度剛度。當前，有的領導機關和一些黨員干部表現出的形式主義、官僚主義、享樂主義等不良作風，嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系。針對作風建設中存在的問題特點，要立足實際，深入調研，反復論証，建立完善堅持教育培育、嚴格管理治理、加強檢查督查、強化追責問責、完善體制機制等制度措施，用踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，真正把權力關進制度的籠子裡，把作風規范在制度的界限內，把作風導向體現在政績考核、干部選拔和行政問責的全過程。為改進作風注入壓力，帶來動力，鏟除“上有政策，下有對策”的土壤，使政策在執行終端不變形、不走樣、不打折扣，有效杜絕政策失真、失靈的現象，為持續、有效改進作風提供可靠保障。

第四，改進作風，要凸顯落實力度。改進作風，關鍵在於落實。必須把改進作風作為一項經常性工作扎扎實實來抓，決不能虛應敷衍，做表面文章﹔也不能時緊時鬆，搞“一陣風”。中央對保持黨同人民群眾的血肉聯系，提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。我們應利用這一有利時機，把貫徹落實中央八項規定作為切入點和結合點，進一步突出作風建設，教育引導機關黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色。要堅持做到領導機關帶好頭、黨員干部走前頭、用好典型抓兩頭、互相評比鼓勁頭、保持作風好勢頭。有效治理形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，不斷提高服務群眾、服務基層、服務發展、服務大局的能力，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。

第五，改進作風，要確保群眾滿意度。毛澤東同志指出：“凡屬正確的任務、政策和工作作風，都是和當時當地的群眾要求相適合，都是聯系群眾的。”要把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護作為衡量作風建設的“一把鋼尺”，作為檢驗各項工作的最高標准。

我們改進作風，就要努力在解決作風不實、不正、不廉上取得實效，著力在解決脫離群眾，脫離實際，不負責任上取得實效，傾力在解決人民群眾最關心、最直接、最突出的問題上取得實效，讓民心與黨心貼得更近。要像中央領導同志驅車千裡親赴大山深處，與村民同坐炕頭訪貧問寒，了解關心群眾疾苦﹔冒著余震不斷的危險，第一時間趕赴地震災區，靠前指揮救援工作，與災民同吃、同住、同救災那樣的務實作風和愛民情懷，始終把工作重心放到基層，把工作重點放在為民，堅持深入基層、深入一線、深入群眾、深入到群眾最需要的地方，問政於民、問需於民、問計於民，圍繞群眾工作能想事、會干事、不出事，多為群眾辦好事、辦實事、辦成事，用黨員干部的“辛苦指數”，換來人民群眾的“幸福指數”和“滿意指數”。

總之，改進作風是加強黨的先進性、純潔性和黨的執政能力建設的永恆課題，是永葆共產黨員政治本色和旺盛活力的一篇大文章。隻有抓住關鍵、把握好度，持之以恆真轉實改，久久為功，才能贏得民心，才能為實現中國夢匯聚正能量。

（作者系河南省委省直機關工委宣傳部副部長）