國務院總理李克強在人民大會堂金色大廳與中外記者見面，在回答記者提問的“怎麼通過改革來釋放紅利”時表示,“改革貴在行動,喊破嗓子不如甩開膀子”。組織工作服務地方發展大局，關鍵還是要突出實干，要牢固樹立三種干事精神：

發揚務實干事精神。干事創業，不是一蹴而就，而是不斷地積累，不斷地奮斗，不斷地努力，這一切，都是建立在實事求是，務實求真的基礎之上。中央出台了關於改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，李克強總理在記者見面會上公開表態“約法三章”，中國的政治走向更加務實，其中釋放出來的信號隻有一個，就是清醒認識現實，實干推動發展。組織工作要服務地方經濟社會發展，一方面要實現選賢任能的實。在培訓、考察、任用干部的過程中，樹立正確的用人導向，用務實的人，用實干的人，使老實人有干勁，進一步增強選人用人的公信度，確保干部工作踏實有力，確保干部人才穩定前進，為地方中心工作提供強有力的干部人才支撐﹔另一方面要實現黨建工作的實。黨建是地方發展的重要保障，沒有黨自身的強大，就沒有社會的平穩發展，因此，無論是基層黨建還是黨員管理等，務必要從煥發黨內活力，增強黨的凝聚力這個大方向出發，真正使黨組織和黨員成為地方發展的中堅力量。

發揚大膽干事精神。發展之路，本來就不是一條平坦的路，無論是國際環境還是國內環境，都存在著改革帶來的挑戰，任何領域的改革都會觸及既得利益格局，李克強總理也認為“現在觸動利益比觸及靈魂還難”。但是，面對重任，再難的改革嘗試，也要推行，我們必須要打破舊的體制、舊的模式、舊的思維束縛，打開新的局面、開拓新的路徑、進行新的嘗試。發展正面臨難得的歷史機遇，組織工作更是面對歷史的重任，因此，開拓創新，要求我們要放開手腳去干事。無論是干部工作還是黨建工作，都要牢固樹立大膽開拓，勇於創新的理念，不斷探索新的方法，新的路徑去創造性地完成各項任務。以黨建工作為例，黨建工作的生命就在於創新，缺乏創新精神，缺少嘗試的勇氣，就談不上黨建工作的突破，更拿不出推動工作的亮點。特別在新形勢下，面臨網絡時代、信息時代的挑戰，在基層黨建、黨員管理等方面工作，要與時俱進，更要勇立潮頭，積極運用網絡優勢，運用各類先進的手段，加強組織建設，強化黨員服務，使黨建工作更切合地方發展的需要，促使黨員干部能夠轉變意識，提升能力，全心全意服務地方中心工作發展。

發揚認真干事精神。對於地方的發展來說，沒有什麼比得上踏踏實實去干事更加重要，認真干事，就要求每一名黨員干部都要立足現實，認認真真地去思考出路，謀劃工作，推動落實。組織工作來不得半點虛假，也來不得半點馬虎，組織工作服務中心大局，關鍵還是要在認真二字上下功夫。一要認真把握工作實際。了解情況，摸清底細是做好工作的基礎，每一名組工干部對自身所肩負的工作職責都要有一個清晰的認識，隻有在清晰認清時勢和情況的基礎上，才能明確工作目標，產生工作動力﹔二要認真推動工作落實。喊破喉嚨不如干出樣子，認真工作的基點就是把工作做得更細更實，干部工作要按章循規，黨建工作要有理有據，隻有如此，才能確保組織工作的實效性﹔三要認真對待自身建設。推動地方發展，服務中心大局，歸根到底，就是要求每一名干部都要明確責任，每一項工作都能夠認真對待，組工干部要做黨性最強的干部，要做作風最正的干部，要做效率最高的干部，就要求我們樹立更高的理想，用更認真的態度去加強自身建設，從而服務中心工作，為地方的發展做出更大的貢獻。

千裡之行，始於足下，百年大計，成於實干，隻要我們能把握好每一個尺度，落實好每一件工作，發揮好每一份力量，組織工作必定能在推動地方大局發展中發揮更大的正能量。