黨的十八大對人才工作提出要求：要“加大創新創業人才培養支持力度，重視實用人才培養，引導人才向基層一線流動”。人才是黨和國家發展的根本保障。基層是培養人才鍛煉人才的主陣地，具有中華民族五千年的歷史文明和勞動人民的優良品質，要實現十八大提出的“中國夢”關鍵在人才，核心在基層，黨和國家要為基層要做好“三要”來實現“中國夢”。

要拓寬用人渠道，引進人才。目前，最大的基層人才引進機制就是各種類型的人事考試，但考試總有規則，標准，要求限制，所以使得部分有識之士、有用之才不能人盡其才。相關部門應該拓寬基層選撥的視野，放低門檻，鼓勵優秀人才參與選拔競爭考試，可以打破身份、地域的界限，實現不拘一格選擇更好的人才，實現才盡其用。

要創新機制，人盡其才。培養人才要以“用”為要，不斷加大人才的培養力度，使得才盡其能。要牢固樹立“德才兼備、以德為先”的用人理念，做到揚長避短，取長補短，努力營造人盡其才、人盡其用的環境。一是輪崗交流，不斷施壓，通過不用崗位的實踐和鍛煉，提高人才的工作能力，豐富人才的工作閱歷﹔二是建立考察長效機制，讓人才到優秀、典型的單位實地考察、開拓視野和見聞，提升自主創業能力。三是實干造就人才。基層是生產生活的第一線，實踐是檢驗人才的試金石，隻有踏踏實實、認認真真干事才能鍛煉人才。

要創造良好環境，留住人才。相對來講，基層的條件是艱苦的、枯燥的，留住人才，不僅要靠感情、待遇﹔更重要的是靠優越的激勵機制和良好的用人環境。既要給人才提供優厚的待遇，為人才創造良好的就業環境，更要為他們提供施展才華的舞台。對有突出貢獻的人員，應該放寬條件，加大獎勵，激勵人才發揮最大作用，實現自身價值。

真心希望黨和國家，努力營造選才用才之氛圍，創新選才用才之機制，搭建選才用才之舞台。對於基層來說，既要加大拓寬渠道，又要精心培養，人盡其才，更要千方百計留住人才，全心全力為人才提供施展抱負的平台，將人才效能發揮到最大化，更快實現“中國夢”。

（作者單位：雲南省紅河州元陽縣組織部）