當前，各級黨委政府把后進村整頓作為重中之重，著力破解村班子隊伍和民本民生中的突出問題，提升后進村發展“后勁”。各級包村工作組的到來給后進村帶來了生機與活力,通過改善活動場所，架橋修路，讓群眾的生產生活條件得到了明顯提高。但是也應該清醒地看到，包村工作組的“輸血”在較短的時間內，快速改變了后進村貧窮落后的面貌，隨著包村工作組撤離后，相當一部分村在一段時間甚至更長時間內，不會有很大的變化，久而久之，轉化了的后進村又成了新的后進村。

包村工作組如何幫扶后進村的發展“后勁”，實現可持續發展，筆者認為，包村工作組在給后進村“輸血”的同時不妨啟動他們的“造血”功能。

增強帶動“后勁”。村干部人心渙散，責任心不強，村級發展不明確，往往是后進村存在的主要症結。一個敢闖敢干的領導集體，一個有信念、有本領、有擔當、有正氣的領導班子，對於一個村的發展至關重要。包村工作組不妨從村“兩委”自身建設入手，通過觀摩學習、專題輔導、經驗交流、外出考察等形式，促使村干部解放思想，加快發展，加強村級班子隊伍建設，為薄弱村的發展，奠定良好的基礎。同時，要注重把一批產業規模大、致富能力強、為民辦實事的能人及時推薦選拔進“兩委”班子，增強了村“兩委”班子的致富帶富能力。

挖掘潛力“后勁”。后進村大部分是空殼村，無集體經濟收入，“有人干事，無錢辦事”情況非常突出，大多數村負債較多，村級工作不能正常運轉。這樣的村對於加大投入改善群眾生活環境，進行基礎設施建設等公益事業有心無力，因此，包村工作組要把發展村集體經濟落到實處，注重幫助后進村班子理清思路，立足村情民意，積極探索增加村集體和村民收入的路子，挖掘后進村發展潛力，厚積薄發，實現由后進村向先進村的轉變。

提升保障“后勁”。當前，在后進村治理整頓中，有些包村工作組不僅給予當地人力、物力、財力的支持，還幫助后進村引進工業項目，調整農業結構。因此，針對后進村普遍存在制度機制不全、管理混亂等問題，包村工作組應對村級各項規章制度進行梳理實施，明確村班子職責，健全黨支部會、黨員大會、村民代表大會、村級財務管理、重大事項票決等規章制度，發揮村務監督委員會作用，理順運行機制。規范村“兩委”干部的行為，方便群眾辦事，提升保障“后勁”。