作風建設關系人心向背，好作風是抓出來的，更是帶出來的。我們必須以“踏石留印、抓鐵留痕”的勁頭，扎扎實實抓好作風建設。

以飽遭詬病的文風會風為例，雖然目前已經有所改進，但很多仍是形式上面子上的改變，內容上根子上的觸動仍然有限。比如，講話稿的“八股味”依然很重，似乎不多分幾個層次、列些一二三就講不深，不多寫幾頁、弄些排比句式就講不透，不多對仗幾級標題、喊些表態口號就顯得不重視。有如此觀念打底作崇，引言飄飄、過場搖搖、余音裊裊，講短話、講實話就很難保障。同樣，開個會的名堂講究也很多，似乎稍是上規格、上規模的會，總能把會務保障的人忙裡忙外瘦上一圈，若是如此狀況偶爾折騰個把兩次也就算了，但是以會議落實會議的傳統觀念導致了層層開會的現象，猶如瓣瓣綻開的花骨朵，會議如流，揮刀難斷。尤其在機關，時刻處於開會和准備開會兩種工作狀態並非只是笑談，開短會、少開會也就成了奢談。與開會、講話相似的還有文件，以文件落實文件的傳統觀念同樣導致了層層轉發文件、層層制定方案、內容大同小異的“文件泡沫”。

文風會風的非正常現象，根源在於觀念，在於形式主義、官僚主義。然而正是由於它們的根源太深，已經自上而下地形成了一整套條件反射的規則與潛規則，所以許多人雖然意識到了這些問題，卻又有些身不由己、無可奈何，想要斬風除根，更是有種“蚍蜉撼大樹”、“難於上青天”的止步感覺。當然，難並不代表不可能，隻要敲開一個缺口，然后不懈地鑿，那麼，再頑固的磐石也會被粉碎。俗話說：“打蛇打七寸。”我們要想持之以恆持續有效地抓好作風建設，必須要學會抓住轉變觀念這個“七寸”，先從觀念轉變做起，繼而引領作風改進。

當前，新一屆黨中央集體高度重視作風建設問題，並在上台伊始就以實際言行以上率下，為破除頑習、積習、固習、陋習，抓住作風建設“七寸”，旗幟鮮明地打響了“第一槍”！這種導向，為我們創造了一個極為難得的歷史契機。上面輕車簡從，下面豈能招搖過市？上面厲行節約，下面豈能鋪張浪費？即便膽敢有頂風違紀、以身試法、打擦邊球的，相信在大形勢扭轉的環境中，很快就會現形被捉。當然，作風建設這條路仍然任重道遠，不容盲目樂觀。縱觀當下，形式上的作風已經初步得到遏制，內容上的作風轉變又如何呢？上面都在強調講短話，不搞一要二要三要，下面仍有一些人充耳不聞、我行我素，講套話、擺官腔。上面都在要求合並會議，合並傳達，下面仍有一些單位無動於衷，該怎麼開還怎麼開，甚至為了避開精簡會議的規定，化整為零，把大會拆成小會，打游擊戰，開突擊會。這些現象不同程度地存在，遲滯了作風建設的進程，阻礙了作風建設的征程，需要我們堅決與之斗爭。

講話不應該是習慣於念稿子，多些由心而發，少些照本宣科，多些真知灼見，少些空話套話，多些直抒胸臆，少些一二三四，這樣，講話自然會簡明扼要、切中要害、生動許多。開會不應該是滿足於傳達，多些結合實際，少些簡單傳話，多些務實研究，少些務虛過場，多些精簡勇氣，少些官僚習氣，那麼，開會自然會降低數量、提高質量、務實許多。其實，有些東西並非改不了，只是習慣了，觀念上不願轉、懶得改，思維定勢習慣了，也就隨大流了。因此，在作風建設進入關鍵期、攻堅期、考驗期的檔口，我們迫切需要下決心、鼓足勁，以轉觀念帶動改作風，始終秉持“三個堅持”，努力做到領導帶頭、嚴字當頭、實字打頭，持續發力“三個著力”，努力做到集中糾治，深入糾治，常態糾治。

觀念決定作風，改進作風的根子在於轉變觀念，作風只是外在的表現，觀念才是內在的根源，我們應該像“打蛇打七寸”那樣，通過真正轉觀念來徹底改作風。