問題就是努力的方向，就是改進的動力。有問題不可怕，可怕的是不敢直面問題，不認真解決問題。問題意識，是最好的“清醒劑”。有了強烈的問題意識，黨員干部才能發現問題、主動直面問題，積極解決問題。無數事實也証明，遇著問題繞道走，事業就沒有大起色，人生也難有大成就。

要准確發現問題。發現問題是一種能力。而問題就是矛盾。矛盾，無時不有、無處不在，任何單位、任何工作，都難免存在這樣、那樣的問題，這些問題有的是顯性的，一眼就能看到，有些是隱性的，需要透過現象、分析才能發現。提出正確的問題，往往就等於解決了大半問題，所以，黨員干部要全面認清存在的問題，深入查找症結所在，認真研究破解的對策，從短板做起、從問題做起。

要勇於直面問題。“為官避事平生恥”。問題意識是一種責任感，這種責任感既要直面工作中的困難和現實中的矛盾，也要體現在看到完成任務后的差距、取得成績時的不足。因此，作為黨員干部，就要緊盯當下的問題，始終抓住突出問題，不能隻抓枝節，不問根本，更不能遇到困難后往后縮，而要提振精氣神， 做到不避、不繞、不躲，找出存在問題的症結，拿出解決問題的有效方法和策略，真正做到不解決問題不撒手，不達目的不罷休。

要善於解決問題。“喊破嗓子，不如做出樣子”。解決問題不能老“提口號”、“做樣子”，卻不付諸行動，因此，黨員干部要堅持“有什麼問題就解決什麼問題”，要以“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的緊迫感，迎著問題上，迎著困難上，敢啃“硬骨頭”，敢趟“地雷陣”，冷靜科學地分析原因，深思熟慮地提出辦法﹔要抓住科學發展這個主題不鬆懈，把群眾的急事難事作為自己的大事要事，把措施定的周全些，把工作做得扎實些，在破解瓶頸難題中進位爭先。