近日，《人民日報》發表了《摒棄“謀人不謀事”的功利心態》署名文章。文章指出：“謀人”與“謀事”，一字之差，卻代表著兩種截然不同的工作態度和價值觀念。“謀事”出於公心，謀的是事業發展、公共利益﹔“謀人”常出於私心，謀的是官帽權位、一己私利。

生活中，我們經常聽到一個詞叫“會來事”，用來形容那些善於處理人與人之間的關系，察言觀色，審時度勢的人。但在一些機關單位，有的人“會來事”，並不是干工作上的正事、做業務上的實事，而是使盡渾身解數攀領導、拉關系、撈資本，說穿了，是謀人不謀事。這類不良現象表現在，有人熱衷於“小道消息”的採集傳播，有人喜歡評頭論足專揭別人的短處，有人喜歡搞小圈子拉幫派、搞無原則交易，有人愛在領導面前打小報告、搬弄是非。這些人都是為一己私利，熱衷於在人與人的關系上做文章，希望通過一種“捷徑”超越他人。“會來事”為何能在一些單位大行其道？因為，有些領導喜歡“會來事”的人，陶醉在這些人的“甜言蜜語”中，享受這些人孝敬的“禮物”，領導的特殊“愛好”，使得他下面的人變得越來越“會來事”。“謀人不謀事”、“會來事”的干部，懶於做事、善於作勢，自己不干事，但“音量”不小，這些是某些干部拋棄社會主義價值觀的表現，是政治生態遭污染的信號。

現實中，謀人者把精力不是放在工作上，而是熱衷於拉關系、竄門子、強吹噓，在吹拍拉扯上做文章，整天盯著領導，觀察領導臉色，琢磨領導愛好，揣摩領導意圖，見機行事、投其所好。因為不干事，自然虛談廢務、能力不足﹔因為拉關系，不免心浮氣躁、患得患失，惶惶不可終日。謀事者心裡裝的是事業、是工作，謀的是群眾利益，一門心思想著如何把工作干好，把任務完成好，卻很少顧及人情世故。他們以一顆平常心看待個人的榮辱進退，實干不作秀，有了成績不邀功，榮譽面前不伸手，受到委屈不抱怨，責任面前不推諉。“謀事”者盡管暫時坐了冷板凳，但踏踏實實干工作、一心一意謀事業，做出來的成績有目共睹，最終將贏得領導的賞識和群眾的認可。

多琢磨事，少琢磨人。處事與謀事相得益彰，謀人不如謀己，自身如果能力不足則難以承大任，頂大梁。提高自己業務水平，腳踏實地鑽研手頭的工作，事無巨細做到自身卓越才是重中之重。立志、謀事、干事，才是成事之本，才是為責要義。有時間多研究工作，少摻和燈紅酒綠應酬﹔有機會多探討問題，少談些家長裡短閑話﹔有空閑多關心同志，少鼓吹領導作為。“謀人不謀事”不僅是思想問題，而且是作風問題。改進機關作風，加強機關效能建設，必須解決隻謀人不謀事的問題。其關鍵領導要帶頭樹正氣，以身作則，踐行“干事才有為，有為才有位”的思想，重用肯干能干、一心為公、樂於奉獻的人，形成“以績效論英雄”的激勵機制。讓謀事者有位，激勵和帶動大批的干部用心干事、推動事業發展。各級黨政機關，應該增強對黨員干部的社會主義價值觀教育，大力弘揚“求真務實”、“真抓實干”等傳統美德﹔黨員干部應該自覺樹立正確的價值觀，踏踏實實干工作、一心一意謀事業，為人民群眾做實事做好事。

“謀人不謀事”在一些機關單位普遍存在，須引起各級機關組織和領導的重視。如果任由這種觀點盛行蔓延，不僅助長了歪風邪氣，也傷害了謀實事、干實事人們的事業心和責任感，長此以往，不僅會對干部隊伍產生惡劣的影響，還會敗壞社會風氣，甚至威脅阻礙工作事業的發展。習近平總書記強調“空談誤國，實干興邦”，在甘肅省調研時提出“重用不玩虛招的干部”，給廣大領導干部敲響了警鐘。

加強制度建設，從根本上杜絕一些干部謀人不謀事的不正之風，用科學的選人用人機制規范工作流程，不給謀人者可乘之機。嚴格考核程序，加強干部考察，將一心“謀人”者調整出隊伍，將“謀事”之人補充到重要崗位，轉“謀人不謀事”之風，聚“務實”正能量。對那些善於“謀人”和喜歡“謀人”者要加強教育，對工作帶來影響，造成工作失誤的要嚴肅處理。唯有這樣，才能真正讓那些隻謀人不謀事的干部失寵，才能真正營造出讓干部專心謀事的濃厚氛圍，才能使官場上“霧霾”煙消雲散，天朗氣清。

要做“謀事者”，勿做“謀人者”。任何夢想，要靠一步一個腳印的踏實努力，才能最終實現﹔一個單位或部門，隻有謀事的人越來越多，才能朝氣蓬勃。摒棄“謀人不謀事”的功利心態，形成務實之風充分涌流、干事之才競相迸發的局面，讓淨化政治生態取得實實在在的成效。