江蘇省委書記羅志軍：謀一次私利就失一片人心

羅志軍

要把反對特權思想、特權現象，作為機關作風建設的重要內容，在轉變觀念、轉變職能、轉變作風上，與時代發展潮流、現代政治理念、人民群眾期盼合上拍

工作作風上的問題如果不堅決糾正，任其發展下去，就會像一座無形的牆把黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。作風建設的重點是保持黨同人民群眾的血肉聯系。轉變作風至關重要的是要更好地凝聚人心，以優良的作風和老百姓“一塊過”、“一塊干”，從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起。

打鐵還需自身硬，正人必先正己。改進作風，需要領導帶頭、機關帶頭。俗話說，下面看上面，基層看機關，群眾看干部。領導機關和領導干部有什麼作風，下面往往就會形成什麼樣的風氣。一些不良風氣，比如重視排場、講究面子、好大喜功、報喜不報憂等等，也往往是上行下效、投其所好的結果。領導干部如果把規定當手電筒、隻照別人，當口頭禪、光說不練，下面就會依樣畫葫蘆，甚至口子還會開得大一些。

轉變作風要敢於動真碰硬，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終，善做善成。不能說虛話，不能做“夾生飯”，既然設了“高壓線”，就要通上“高壓電”，對違反規定的行為必須保持“零容忍”，違規必究、違紀必懲，決不能搞“下不為例”。

在江蘇的發展中，我們一直強調要發揮好“強政府”與“強市場”兩個作用。江蘇的“強政府”不是強在代替市場配置資源上，而是強在為各類市場主體提供高效的政府服務上，強在為老百姓營造良好的社會環境上。過去我們更多地強調為經濟發展服務，現在還要在維護人民群眾利益、加強和創新社會管理、促進社會公平正義上有更大作為。

領導干部本應是人民群眾的“勤務員”，各級黨委政府和各級機關本應是社會公平正義的“守護者”。對機關干部特別是領導干部來說，搞一次特權，就降低一份威信﹔謀一次私利，就失去一片人心。要把反對特權思想、特權現象，作為機關作風建設的重要內容，在轉變觀念、轉變職能、轉變作風上，與時代發展潮流、現代政治理念、人民群眾期盼合上拍。在江蘇就是要形成這麼一種局面，依法依規該辦能辦的事情不找關系、不打招呼就該辦能辦，違反法律法規和政策規定的事情找盡關系、打遍招呼也不該辦不能辦，努力營造風清氣正、政通人和的良好風氣，使每個社會成員都能各得其所、安居樂業。

——江蘇省委書記羅志軍日前在全省機關作風建設大會上說

（記者  趙京安整理 ）