十八大報告中提出的干部清正、政府清廉、政治清明的目標，表明了黨中央懲貪治腐的堅定決心，也賦予了紀檢監察機關更加重要的使命。“三清”目標既是共產黨人應該具備的一種工作態度、精神狀態，也是一種思想作風、工作作風和領導作風。

　　加強學習做“尺子”。當前，紀檢監察工作也面臨著許多新情況、新問題。隻有把加強學習作為“尺子”，經常測量知識的深度、廣度和厚度，才能增強底氣。隻有加強學習，才能不斷提升自身的素質和能力﹔隻有綜合素質高、能力強的干部，才更有貫徹落實“三清”目標的勇氣。一是博學善問，博採眾長。積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，韜光養晦，厚積薄發。要不斷改進學習方式，提高學習實效，採取“走出去學”的方法，向先進經驗、發達地區和模范人物學習，樹立“解放思想、求真務實、敢為人先、爭創一流”的“三清”建設理念，培養改革創新、創先爭優的意識。二是學以致用，明辨篤行。要按照十八大精神的要求，始終站在全局的位置和角度思考問題，與中央和省委、市委同位思考，把握好工作規律，凡事想在前、謀在先﹔與中央和省委、市委同步思考，善於領會意圖，主動把握工作動向﹔與中央和省委、市委同向思考，增強工作的前瞻性和創新能力。三是端正學風，狠剎歪風。努力創建學習型機關、學習型組織和學習型班子，培育高素質的學習型干部，著力提升領導干部在工作執行過程中的政策領悟力、組織控制力、溝通協調力、應變決斷力和攻堅破難力，打造高素質團隊，為“三清”目標的實現奠定良好的基礎。

　　工作落實做“鏡子”。要實現“三清”的目標，各級黨組織和黨員干部要把工作任務的落實作為一面“鏡子”，照出缺點、彌補不足、迎頭趕上。要大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，狠抓工作落實，切實改進工作執行力。在工作中，注重以“五個培養”克服“五個弊端”：一是培養真抓實干的作風，克服不作為。增強搶機遇、抓落實的緊迫感,把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上，少說多辦，少爭多干，少議多行，從小事抓起，點滴做起，既注重結果，又注重過程，一步一個腳印，扎扎實實做好每一項工作，切實把各項政策措施執行到位，把重點工作推進到位，把各項工作落實到位，確保各項目標任務圓滿完成。二是培養雷厲風行的作風，克服慢作為。對應按時辦結的事項，要全力以赴，堅決果斷，一抓到底，執行到位，決不拖拖拉拉、推諉扯皮、明頂暗抗，達到“快、准、細、嚴、實、好”的要求，力爭在潛移默化中強化效能理念，在融會貫通中提升執行能力，在抓好落實中確保工作質量，切實做到把中央和省委、市委的意圖領會好，把領導指示貫徹好，把自身職能履行好，把各項工作落實好。三是培養創先爭優的作風，克服無作為。要力求把各項工作做實做亮，破除常規化思想，摒棄一般化理念，改變過得去心態，強化精品意識，在抓落實上見高低，在爭先上論英雄，在執行力上比效果，建立嚴格的推進機制，以一流的作風促一流的服務，以一流的服務創一流的業績。四是培養攻堅破難的作風，克服差作為。在面對各種錯綜復雜的困難和矛盾時，既要有勇氣，更要有辦法，沉著冷靜，處變不亂，善於抓重點、攻難點、解困境，迅速打開工作新局面。五是培養依法行政的作風，克服亂作為。要以法律法規為准繩，以政策為界限，不能亂作為，甚至胡作非為。要改進工作的方法和手段，堅持施政手段的合法性。特別是在應對突發性事件時，一定要嚴格按照法律法規和政策來辦事，決不能因方法簡單粗暴而引發事端。

　　領導表率做“台子”。“政者，正也。”率先垂范，是為政之要，是成事之道，是領導干部開展工作最基本的要求，是共產黨員、人民公仆應有的本色。各級領導干部尤其是主要領導干部要高度重視表率的作用，把率先垂范的“台子”搭好了，才會有更多的人“登台唱戲”，才能吸引和凝聚更多的正能量。中央政治局出台“八項規定”就是要在廣大干部尤其是領導干部中大力弘揚正氣，摒棄“奢氣、惰氣、官氣”，用風清氣正的作風呵護各項事業快速健康發展。新時期的領導干部修煉正氣，需從三個方面入手：修煉正氣，就要敢於直面矛盾。當前，我們正處在黃金發展期、難得機遇期和奮力跨越期，社會轉型，經濟轉軌，利益格局正在深刻調整，思想觀念產生深刻變化，各種新矛盾、新問題與發展同道相行。面對這些矛盾和問題，如果一味地“躲”、一味地“推”，不僅問題解決不了，正氣也會削弱，嚴重損害黨的威信。各級領導干部必須敢於擔當，勇於負責。如此，正氣樹了起來，問題也會迎刃而解。修煉正氣，就要敢於動真碰硬。孔子曰：“子帥以正，孰敢不正？”領導干部要做弘揚正氣的表率。在大是大非面前，要去掉私心雜念，不要打“小算盤”，不要當“和事佬”，不要怕得罪人。特別是對於那些違法違紀的“害群馬”、阻礙發展的“絆腳石”，要敢做“包公”，敢唱“黑臉”，敢抓敢管，堅持革故鼎新，激濁揚清。修煉正氣，就要敢於聽真話動真情。我們的事業之基在人民，事業之魂在於保持同群眾的血肉聯系。我們要多到群眾中去，聽最真實的聲音，納最質朴的見解。要坐在群眾的炕頭，和群眾面對著面，讓心貼得更近﹔要走在鄉間的田埂，手拉著手，讓情變得更濃。實踐証明，隻有把群眾當親人，群眾才會把我們當親人﹔隻有堅持工作重心下移，經常與群眾談心交心，才能察民之情、體民之苦、排民之憂、解民之難。黨員領導干部要更多地想群眾所想，急群眾所急，真正辦出順民心的好事、得民心的實事、暖民心的難事，真正做到“為民”、“富民”、“安民”。領導干部在修煉正氣的同時，要做到“三個表率”：一是要在與黨中央保持一致上發揮表率作用。要始終保持政治上的清醒和堅定，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確保各項決策得到堅決貫徹，各項工作得到堅決落實。二是要在嚴格遵守組織紀律上發揮表率作用。各級領導干部應該帶頭遵守紀律，帶頭執行紀律，成為遵紀守法的模范。特別是黨的各級領導干部，更應遵守黨的組織紀律和政治紀律。要自覺維護黨的團結，發揮黨的核心領導作用。三是要在認真執行規章制度上發揮表率作用。“三分戰略，七分執行”。再好的制度，如果不執行，也會形同虛設，難以發揮應有的效力。提高制度的權威性和執行力，最關鍵的環節在於落實。各級領導干部要帶頭學習制度、遵守制度、執行制度、維護制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率。凡是要求別人做到的，自己必須首先做到﹔要求下級機關做到的，上級機關首先要做到﹔要求黨員干部做到的，領導干部首先要做到。作風決定成敗，關鍵在於落實。各級干部必須在工作中學會如何落實、如何更好地落實，特別是身兼決策者和執行者的各級領導干部，更應該深刻領會“執行力”的真正含義。隻有當領導者能夠科學決策並成為身體力行的模范者，才能形成無聲的號召力，才能形成深刻的影響力，才能形成更強的執行力，也才能為又好又快實現“三清”的奮斗目標作出新的更大的貢獻。

　　（作者系中共廊坊市委常委、市紀委書記）