監督，顧名思義為監視與督察。其基本解釋為對現場或某一特定環節、過程進行監視、督促和管理，使其結果能達到預定的目標。那麼，干部監督即是對上述干部的監視、督促和管理，以避免其走彎路、犯錯誤，給黨、國家和人民帶來損失。

　　作為一名黨員干部，一是要講政治，二是要當公仆，這是對干部的最基本要求。講政治，即是要求干部要有堅定的政治立場、政治信念和較高的政治素養以及敏銳的政治鑒別力，要始終同黨中央保持一致。而當公仆則要求干部把全心全意為人民服務，當作自己的價值取向，甘做人民的勤務員，並以此發揮干部的正能量，找到干部施展才華的舞台。而做好干部監督，則是實現上述目標的有力保障。

　　毋庸諱言，干部是社會的精英、各領域各行業的優秀人才，是按照德、能、勤、績、廉的要求推選上來的先進分子。但是如果缺乏了有效監督，也會出現問題，甚至走向反面。

　　干部監督是黨員干部服務群眾的一把標尺，須臾也不能放鬆。任何一個黨員干部都離不開他人和組織的監督，他人監督包括領導監督、同事監督和群眾監督，組織監督包括上級部門監督、本行業本單位監督和社會組織監督。監督就像一面鏡子，經常照照，可以不斷矯正干部的行為，使其不偏離正確的方向和軌道。

　　干部監督是黨管干部的制勝法寶，今后要進一步在建立健全干部監督體制機制上下功夫，狠抓干部監督制度的貫徹落實，建立干部監督的長效機制，做到干部監督常態化、長效化，讓黨員干部不因善小而不為，不因惡小而為之。時刻保持共產黨員和國家干部的本色，做到廉潔從政，勤政為民。