每個人都希望讓孩子上大學為祖國效力。但是就業確實嚴峻，這和我們目前的經濟結構有關系。如今就業矛盾不是因為招大學生招多了，其實哪個國家都有擴招，像美國也有擴招時期。我們現在有兩個觀點，一種是招太多了，少招點，大學生用不了那麼多。其實，大學生並沒有過剩，我們現在的人才佔人力資源總數才15%，才1.2億。中央提出來要求2020年應該有2億大學生，所以還有很大的空間。這實際是一個預測，就是到底需要多少大學生，他認為我們現在還需要大量培養。目前的問題是結構性矛盾。培養的人和我們市場、企業所需要的崗位不匹配，培養的專業拿上去不能用，學非所用，這是一個問題。所以人家不願意要，更願意要有經驗的人，所以矛盾非常突出。解決大學生就業一方面要靠市場，要靠中小企業發展，從根本上來說，要讓企業發展起來，讓能夠增加就業的企業，特別是三產，服務業，要大力發展服務業，讓能夠容納就業的企業有一個生存的空間，能夠大力發展自己，包括國有企業，應該儲存一批大學生，應該有一批后備力量，從根本上來說，這是一個經濟問題，是一個發展的問題，所以保持一定的發展速度，要有一批能夠使我們充分就業的企業的生長。另一方面，需要政府有一批配套的政策。我們不能把人才培養完以后擱置起來，擱置兩三年就浪費了。一批配套的政策。我們不能把人才培養完以后擱置起來，擱置兩三年就浪費了。

作者： 中國人事科學研究院院長、研究員 吳江 來源： 《新華日報》2012年12月18日