在舉國上下認真學習貫徹黨的十八大精神，信心百倍為全面建成小康社會而奮斗的重要時刻，中央政治局12月4日召開會議，審議通過關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。八項規定一出台，立即贏得了廣泛贊譽。

黨風政風關系黨和人民事業成敗

任何事業，離開了人民群眾的積極性主動性創造性，都將無法完成﹔任何政黨，離開了人民群眾的支持和擁護，都將難以生存發展。始終和人民群眾共命運，是黨的力量之源。執政時間越長，執政使命越艱巨，就越是要牢記隻有植根人民、造福人民，黨才能始終立於不敗之地。我們黨歷來重視黨風建設，在長期的革命、建設和改革事業中，形成了一系列優良作風，成為黨率領人民群眾不斷前進的獨特優勢。改革開放以來，針對新的形勢和任務，黨風建設與時俱進，黨群關系在加強中改進，為中國特色社會主義事業提供了有力保障。黨的十八大報告強調，堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，號召全黨“堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。”把十八大描繪的宏偉藍圖變成現實，需要我們黨特別是各級領導干部，進一步把全體人民團結起來，同心同德，攻堅克難。

黨風正，則政風民風正﹔黨員領導干部作風正，則人民群眾心氣足。黨的作風，是通過一個個具體的黨員干部特別是領導干部的作風來體現的。干部作風如何，直接影響人民群眾對黨的感情，對黨的事業的認同與支持。大量事實表明，正確的政治路線確定之后，要靠作風過硬的執政骨干率先垂范，帶領人民群眾一道去執行。近年來，個別領導干部官僚主義、形式主義問題突出，奢侈浪費現象嚴重，他們有的拒絕接“地氣”，漠視群眾疾苦冷暖﹔有的群眾工作能力下降，“機關化”、“衙門化”習氣嚴重，融不進基層，融不到群眾中去﹔有的把到群眾中去當成“秀”來做，臉熱心冷，貌合神離。這些現象，雖然隻發生在個別領導干部身上，但傷害了群眾感情，疏遠了黨群關系，損害了黨的形象。對此，我們必須保持清醒的頭腦，通過加強作風建設，增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以優良的作風取信於民。

八項規定吹響了轉變作風的集結號

中央政治局會議強調，領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系。中央政治局的八項規定，充分體現了黨中央落實黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持求真務實、狠抓作風轉變的堅定決心，對於始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

八項規定具有較強的示范意義。貫徹落實黨的十八大精神，需要進一步凝聚全黨全國人民的力量，需要進一步激發全黨全國人民干勁。新一屆中央領導集體從約束自己開始，從轉變作風起步，展示了執政新姿態，體現了親民、為民的執政新風。“上行下效”，是移風易俗的規律﹔其身正，不令而行，“向我看齊”，是凝神聚力的法寶。貫徹落實黨的十八大精神，從轉變作風開始﹔端正黨風，從最高領導層做起，必將在全黨全社會形成巨大的感召力、影響力，進一步凝聚黨心民心、帶動政風民風。

八項規定內容實在、貼近群眾。領導干部作風好不好，要由群眾說了算。人民群眾厭惡和抱怨什麼、期盼和希望什麼，應該是作風轉變的根本指標。八項規定，涵蓋了改進調查研究、改進會風、改進文風、規范出訪活動、改進警衛工作、改進新聞工作、嚴格文稿發表、厲行勤儉節約等八個方面，是對基層干部群眾期待的深切回應，是黨的群眾路線的生動反映。比如，要求在改進調查研究方面要做到“五多”，即多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去﹔強調要做到“五不”，即不張貼懸挂標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。一個個具體的規定，體恤的是民情民力，展現的是真抓實干的作風。實踐証明，作風建設必須著眼於一點一滴、細微之處，而不能大而化之，做不著實際的布置安排。抓作風轉變，從群眾敏感在乎處入手，從“小事”做起，往往能收到良好的效果。

八項規定具有很強的可操作性。從中央政治局做起，顯示了黨中央貫徹落實規定，從嚴治黨的決心。從操作層面看，八項規定針對的都是現實問題，比如，規定要求“未經中央批准一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇”，“改進警衛工作，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館”、“出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道”，等等。中央政治局在出台八項規定的同時，還明確了相關抓落實的要求。比如，要求各地區各部門結合實際情況，制定貫徹落實辦法，這就解決了作風建設的聯動機制問題，能夠讓中央政治局的良好工作作風推廣開來、影響全黨。同時，還明確提出中央辦公廳、國務院辦公廳要定期督促檢查，對違反規定的要進行處理，並強調了各級紀檢監察機關、審計部門抓作風建設的職能作用。這讓各地區各部門抓作風建設有緊迫感，形成了作風建設的倒逼機制。

領導帶頭、長期堅持、形成機制

中央政治局的八項規定，給全黨特別是各級領導干部上了一堂生動的黨性教育課，給人民群眾作出了一個擲地有聲的鄭重承諾，為以黨風帶政風促民風作出了表率。如何使八項規定落到實處，如何使各級黨委和領導干部嚴格遵守規定，切實轉變作風，成為當前和今后一個時期的一個重要課題。從實踐看，把八項規定落到實處，貴在領導帶頭、難在長期堅持、重在形成機制。

首先，轉變作風要堅持從領導干部和領導機關做起。各級領導干部要樹立正確的權力觀，不斷增強宗旨意識、公仆意識。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。隻要各級領導干部率先垂范，就能形成正面的示范效應。

其次，轉變作風要從人民群眾反映強烈的問題入手，多聽群眾的意見呼聲，群眾期盼什麼就努力做好什麼，讓人民群眾看到實實在在的變化。各級領導干部和領導機關，都要對照中央要求，結合自己實際，制定出更具體的細則，從約束自己開始。要堅持從最能體現良好作風的具體事情抓起，下決心改進文風會風、改進調查研究、改進新聞報道，力戒大而化之，力戒形式主義。

其三，轉變作風必須把干部自律與群眾監督制約結合起來，形成動力機制和約束機制。領導干部改進作風不能自說自話、自我評價，要勇於接受群眾監督、輿論監督、社會監督。要建立健全弘揚良好作風的機制，完善相關工作機制，做到政績考核要有作風標准，干部選拔要有作風導向，真正把作風過硬的干部選拔上來。對違反規定的人和事，要依法依紀依規嚴肅處理。作風建設是一項長期任務，需要常抓不懈、持之以恆，決不能虎頭蛇尾、一陣風。新一屆中央領導集體，帶頭轉變工作作風，密切聯系群眾，為廣大黨員干部作出了表率。各級黨組織和廣大黨員干部要對照中央政治局八項規定，立即行動起來，從我做起、從現在做起、從點滴做起，以優良的作風取信於民，凝聚力量，攻堅克難，為全面建成小康社會而努力奮斗。