黨的十八大報告描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，對我國經濟、政治、文化、社會和生態文明建設進行了全面部署。國有企業是國民經濟和社會發展的重要單元，是黨執政興國的重要基礎，貫徹落實好黨的十八大精神，要堅持“五位一體”，堅持科學發展。

突出經濟建設中心，保持企業持續發展。深刻領會科學發展觀的第一要義，牢牢扭住經濟建設這個中心，聚精會神謀發展、專心致志創品牌。這些年來，湖南中煙以科學發展觀為指導，在省委省政府的正確領導下，實現了平穩較快發展，預計今年實現銷售收入706億元，實現稅利617億元，分別比2003年增長375%、511%，實現稅利年均增長20%。未來10年，我國將實現國內生產總值和城鄉居民人均收入“兩個翻番”，對企業是壓力，也是機遇。正如習近平總書記所說“我們自豪而不自滿”，在全面建成小康社會的偉大實踐中切實擔當起實現“兩個翻番”的應盡責任堅持品牌立企著力提升品牌經營能力把握消費趨勢打造以消費者為中心的價值鏈實行信息貨源和市場的有效對接構建品牌市場一體協同經營機制前瞻性把握目標消費群體精神訴求的變化，在傳承中提升品牌形象。堅持科技強企，著力實現創新驅動發展戰略。開發培育彰顯品牌優勢、符合消費安全趨勢的具有自主知識產權的核心原料﹔從原輔材料的研發使用著手，提高技術標准，並往前延伸分解到各環節，開發具有自主知識產權的功能性材料﹔形成具有自主知識產權的生化技術，實現消費安全節點前移。

加強政治建設，保持企業協調發展。“黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘”。堅持黨對國企的政治領導，充分發揮黨組織政治核心作用，是促進企業改革發展穩定的根本保証，任何時候都必須毫不動搖。以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保証，加強領導班子思想政治建設，提升領導班子的理論功力、發展能力、創新動力、團結合力和廉潔定力，增強領導班子成員的責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創新意識。認真學習新的《黨章》，保持黨的先進性和純潔性。認真研讀馬克思主義經典著作，在潛移默化中感受崇高風范和人格力量，實現思想境界和道德情操的升華。認真細讀中共黨史，從黨的歷史經驗中汲取智慧和力量，體驗實現共產主義的不懈追求和艱辛歷程。教育引導廣大黨員增強黨員意識，履行黨員義務。始終把調動全體員工積極性、主動性、創造性作為一切工作的出發點，把發展建設建立在扎實可靠的群眾工作基礎之上。

豐富文化建設，保持企業全面發展。“文化是民族的血脈，是人民的精神家園”。做大做強企業，取決於經濟實力，也取決於文化實力。深入開展社會主義價值觀教育，大力弘揚民族精神和時代精神。強化“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀，構建“兩個至上”進班子、進崗位、進制度、進流程的長效機制，引導員工自覺將社會主義核心價值觀轉化為實際的行動，真正做到內化於心、外化於行。著力提高員工的公民道德素養，大力弘揚傳統美德和時代新風。推進公民道德建設工程，引導員工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造敬業愛崗、開拓創新的良好氛圍。發展企業文化事業，開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，滿足員工日益增長的精神文化需求，提高員工的幸福指數。

創新社會建設，保持企業和諧發展。企業是員工與社會的結合體，國有企業更是特殊的社會形態，至今仍擔負著部分“社會化”職能。創新企業社會化管理機制，維護和諧穩定的發展環境，是關系企業長遠發展的重要課題，也是決定企業科學發展的試金石。找准國有企業在和諧社會建設中的定位，積極參與社會管理創新建設，堅決不走“企業辦社會”的老路，堅持走市場化道路幫助員工實現安居樂業。加強員工思想教育，引導員工更新思想觀念，更好地適應由“單位人”向“社會人”轉變。把理順情緒、化解矛盾作為工作重點，加強政策宣導。堅持民主管理、科學管理、規范管理。完善職代會制度，創新員工表達訴求、參與管理的有效途徑，落實員工的知情權、表達權、參與權和監督權。妥善協調處理好各種內部利益關系，建立和諧的勞動關系，努力保持企業內部和諧。積極支持社會公益事業和慈善事業，為構建和諧社會添磚加瓦。

熱心生態文明建設，保持企業綠色發展。“建設生態文明，是關系人民福祉、關系民族未來的長遠大計”。節約資源、保護環境是基本國策，也是國有企業必須履行的社會責任。將生態文明理念落實到企業發展的各個方面、每一個環節。特別要加強生態文明宣傳教育，通過目標管理和績效考核，增強全體員工節約意識、環保意識、生態意識，倡導合理消費的社會風尚，營造愛護生態環境的良好風氣。

（作者系湖南中煙工業有限責任公司黨組書記、總經理）