打造典型没有“速成”之路

工作中树立标杆，发挥典型的示范、激励作用，本是一件好事。但半月谈记者近日采访了解到，一些地方工作刚开展就急于总结成绩、炮制典型，出现打造“速成典型”“盆景典型”歪风，不仅对开展基层工作毫无益处，反而恶化基层政治生态，对踏实肯干的干部造成劣币驱逐良币的“逆淘汰”。

工作中有了典型引路，努力方向就会更加明确，使整个推进过程事半功倍。然而，有的地方却把这本经念歪了。不是老老实实干工作，让典型自由生长而成，而是采用“速成”办法，集中大量的人财物力，刻意“拔苗助长”出外表光鲜的“盆景”。由于没有遵循“自然规律”，也不具有推广价值，最终反而劳命伤财，也助长了浮夸应付的干事作风。

没有需求就没有市场。一些地方不遗余力打造“速成典型”，与上级的工作安排思路是分不开的。有的直接将打造的典型数量、媒体报道次数，作为年终考核基层工作依据，不管基层想不想、愿不愿意，有没有基础条件，都必须想方设法应付。实在没有办法，就只能弄出几个“速成典型”充数。同时，由于“速成典型”也能直观为业绩增光添彩，投入的周期短、效率高，也助长了个别基层干部自我宣传的投机思想。基层内需加上级压力下，打造典型的热情自然是一路高涨，有的甚至在纸面上做文章，将一些并无特色的工作“包装”成典型，达到宣传应付的目的。

由于思路仅仅停留于“应付检查”，宣扬一时的政绩，当检查一过，后续的投入立马断开，费心费力打造的“盆景典型”自然是“昙花一现”，最终变成一堆“乱摊子”，无人问津。这样的典型，对老百姓致富增收毫无帮带意义，对政府工作也难有成功经验可言，只能算是冲动政绩的“牺牲品”，必须及时予以制止。

要知道，工作上没有“速成”之路，典型特色是在不断总结积累中而来，甚至要经历无数次失败，吸取教训后反复校正，才能最终形成。指望工作成效立竿见影，投入后就能马上有收成，不过是缘木求鱼，可望而不可及。只有按照工作推进的周期，脚踏实地循序推进，边干边总结，边干边思考，才能真正收获一份经得起实践检验的成功经验，具有复制推广的探索意义。

上面千条线，下面一根针，各种任务最终要落实在基层，如果任由“速成典型”传染蔓延，就会助长投机取巧心态，引错干事创业的方向。多花心思多出力，老老实实干到位，总结出几个叫得响、有代表性、能推广的典型，才是干实事的应有之态。