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莫让“纸面落实”代替实干

周丽云

2018年09月10日15:08    来源:人民网-理论频道

笔者近日偶遇一机关上班的朋友,本想好好叙叙旧,不承想一见面就倾诉加班之苦。问加班干什么,她说:“整材料噻!”又问:“不是现在反对材料形式主义么?”“哎呀,哪里是说的那么简单嘛,实际上……”又是一连串的“倒苦水”。

无独有偶,一位分管项目建设的领导干部近期也在“吐槽”:明明早就确定实施的项目,却总要把方案改来改去,导致项目迟迟不能开工。笔者据此留意了一下,发现“纸面落实”并不是个别现象。一些领导干部因过于追求工作的规范和完美,在规划设计、方案制定等前期阶段反反复复、耗费了大量时间,使得一些项目总是停留在“纸面上”,一些工作因为落实阶段时间的紧迫而“虎头蛇尾”。

过分注重“纸面落实”,一方面加重了机关干部的负担。将大量的时间和精力投入到写材料、做资料上,深入基层、深入群众的时间自然难以保证。另一方面,无论是改革发展、脱贫攻坚,还是民生保障、党员干部队伍建设等工作,人民群众最期待看到的,是实实在在的成效。将工作的推动一味停留在会议室、方案中,而不是沉下身子抓落实,即便是忙得昏天黑地,一些群众也并不买账,认为有的干部是“瞎忙”。由此看来,“纸面落实”确实该“刹车”了。

杜绝和防止“纸面落实”,必须坚持以上率下。要从上级部门带头做起,能不开的会尽量不开,能不报的材料尽量不报。工作的督促检查,也以直插现场、明察暗访、听取干部群众意见为主,尽量避免对着督察清单“照单抓药”。如此一来,下级部门和单位也会将更多的时间和精力投入到干实事、求实效当中。

但“纸面落实”风气之所以久治不绝,根本原因还是一些干部思想上形成了路径依赖。如工作的检查考核,按照检查清单“照单抓药”查核资料,一定比实地走访、多方查证来得轻松,而且检查标准还更容易把握。所以要杜绝“纸面落实”,既要持续加强思想政治建设,推动党员干部不忘初心、牢记使命,练就敢担当的“铁肩膀”;又要持续加强干部能力素质提升,推动党员干部不断增强会干事、干成事的“真本领”。

邓小平同志指出:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”新时代是奋斗的时代,要把党的十九大描绘的美好蓝图变成现实,必须一步一个脚印、踏踏实实地干好工作。为此,杜绝和防止“纸面落实”,必须作为正风肃纪的一项重要内容,常抓不懈、久久为功、善做善成。

(责编:张恬恬、谢磊)
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