年轻干部当理性看待“不舒服”

这些年来，当干部不自在、不舒服成了新的话题。应该说，这种感受是真实的，也是令人欣慰的。对于各级干部来说，就得有不舒服的思想准备和长期打算，过不了这一关，就别进这个门。（8月6日，人民日报）

很长一段时间以来，“清闲”“稳定”“福利好”等等，都是干部身上自带的“标签”。一些年轻人之所以选择出了校门就进机关，也是被这些看似舒适的“标签”所吸引。然而，“机关干部”的生活，实际却并不那么“美好”：繁杂琐碎的工作内容、“白加黑”“5+2”的工作节奏、“一眼看到头”的职业前景......这些都让不少年轻干部颇有些“落差感”。

于是乎，出于对现实的不满、未来的迷茫以及改变现状的无力，急躁、失落、焦虑、吐槽，成了少数年轻干部的“日常”。“牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量”，总是将目光囿于个人眼前的利益得失、只图当下的清闲舒服，不可能干得好工作，更谈不上个人成长。迈入新时代、肩负新使命，工作中的“不舒服”是常态，年轻干部还需尽早转变思想、适应形势。

有学历还需丰富阅历。在不少地区，开展群众工作的“画风”是这样的：进村入户后，乡镇的老干部们很自然地与农民拉家常、开玩笑；而那些有着硕士、博士等高学历的年轻干部却只能溜边站，偶尔与老乡说上几句，也很难有共同话题，只能“尬聊”。诚然，较高的学历、良好的专业背景，确实是不少年轻干部的“加分项”；但丰富的业务工作经验和基层实际经验，才是做好群众工作的“成功秘笈”。因此，年轻干部还需将已取得的学历、成绩放一放，少一些“学生气”、多一些“泥土味”，把办公室“搬到”老乡的田间地头、房前屋后，学会讲“农民话”、干“农民事”，在不断地实践中丰富自己的阅历，加强与群众间的血肉联系。

有想法更要拿出办法。不少年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，讲理论一套一套、讲专业振振有词，但遇到一些具体的问题、突发性事件，却心里没底、没法“接招”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，再好的想法、再大的脑洞，不能付诸实践、不能解决问题，也只能是纸上谈兵。因此，在基层工作中，年轻干部要多学习，向基层群众学习、向身边有经验的同事学习，掌握处理问题、解决矛盾的“土办法”；要多联系实际，把专业背景、知识储备与承担的工作结合起来，把新想法、“活点子”与具体的问题结合起来；对标中央各项精神与地方实际，将“好想法”变成“好做法”、“好说法”变成“好办法”。在解决实际问题、处理矛盾事件的过程中，拿出“两把刷子”，把工作干好、干实。

有活力还需增强定力。大多数年轻干部都有较强的事业心和责任感，渴望趁着年轻多干事、多进步，有着朝阳般的热情和很强的冲劲。然而，也有些人“热情过分”、沉不住气：遇到矛盾问题就“坐不住”、碰到困难挫折就“怀疑人生”，挡不住诱惑、耐不住寂寞、守不住清贫。“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这是亘古不变的客观规律。事业的成就、个人的成长，不是仅凭着“三分钟的热度”就能换来的，而是被基层工作日复一日地“压”出来的。因此，年轻干部还需沉住气，涵养“泰山崩于前而不变色”的定力，勇于担当、攻坚克难，临危不乱、处变不惊，在基层工作的磨炼中不断成熟、不断成长。

在日前召开的全国组织工作会议上，习近平总书记指出，年轻干部“要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务”。作为干部队伍的“新鲜血液”“源头活水”，怀揣理想、满怀激情的年轻干部，还应尽早适应工作中的“不舒服”，在基层这个“练兵场”丰富阅历、积累经验、不断进步，为更好地前进积蓄力量。