办公室“换脸迎检”也是一种作风病

为了配合上级考察、检查，某地社区一间办公室，4年内被3家不同的区级部门根据各自的需要装修了3次，每次改造花费都不少，但挂牌后基本闲置。办公现场成了“秀场”。（5月14日人民网）

社区是服务群众的“最后一公里”，装修专门的办公室，配备必要的器材，也是为了更好地服务社区群众。但有的地方，却把这本经念歪了。上级要来检查什么工作，就把办公室装修成对应“办公室”，对号入座挂牌迎接检查。等检查人员一走，“办公室”就闲置起来，等待下次迎检时，再按要求进行翻修。如此反反复复“换脸迎检”，实属欺上瞒下的应付式作风问题，必须坚决铲除。

某地社区一间办公室，4年内被装修了3次，浪费了公款，也带坏了作风。诚然，这与社区办公场地有限，“办公室”需求过旺有关，再加上有的上级部门，不考虑基层实际，不问青红皂白“一刀切”，一律要求配备办公硬件。而有的社区办公场所又确实达不到标准，不得已才会“铤而走险”，将特定的办公室作为“秀场”，对号入座式装修，给检查人员一个“想要的答案”。

要治理这种弄虚造假行为，其实也不难。检查动真入细，闲置的“办公室”必然现原形。装修再豪华漂亮，牌子挂得响当当，可没有实际运转，很容易露出“蛛丝马迹”。只要检查人员不“走马观花”流于形式，不只听社区干部的片面之词，而是多看看设备设施的使用情况，服务群众的记录登记，甚至打电话向群众核实被服务情况，这种长期闲置的“办公室”瞒不了谁，不可能次次“变脸”都能迎检成功。

同时加强干部作风建设，从源头杜绝办公室“变脸”现象。空谈误国，实干兴邦，经常对基层干部进行党性教育，坚定务实思想，始终把“苦干实拼”挺在前面，绝不能搞“上有政策，下有对策”的假作为。即使上级的安排不合理，要么主动提出来，请求上级改变主意，要么申请扩大办公场所，增加硬件配备，无论上级何时来，都经得起查，实实在在干工作。当然，上级部门的工作安排也应“接地气”，切合基层实际，少搞“统一标准”一刀切。

每个社区的实情各不同，如果没有困难群体，却硬是建“慈善超市”，就是典型的自欺欺人，毫无意义。如果没有儿童学钢琴，却非要装修钢琴室，也是形式主义歪风。与其把重点放在一个“办公室”上，不如多以群众的实际需求和工作的实际效用为标准，来点实际的真东西。