年底检查必须“动真格”

年底岁末，各地的检查督查工作相对较多。客观来说，检查是为了发现问题，解决问题，总结经验，以便督促工作进度，强化规范管理，进一步提高工作水平。从这个角度来说，适当的、高效率的检查和督查，是有必要且有意义的。

然而在一些地方，检查、督查却存在着一些问题。有的检查小组，事先发通知，提前打招呼，让被检查对象“准备准备”；有的单位事前“踩点”，对行车路线、参观地点和走访农户进行精心设计和包装，从而“绕过丑的只看美的”；有的检查次数过多，效率不高，让检查流于形式。如此种种，不但折损了检查的权威性和严肃性，也不利于干部队伍的作风建设。检查就该“动真格”，过程中要做到三“忌”。

事前忌“打招呼，通暗哨”。检查就是通过实地考察和了解，以发现问题，研究问题和解决问题。如果事先打招呼，难免会看不到真问题，察不到真民情。不通暗哨的检查，才能触及实情，有助于将问题找准、找实。开展检查工作，要有“直奔现场”的精神，要多些突击检查，做到不打招呼，不发通知，不悬挂标语，不打扰基层生产生活，以轻车简从的方式，静悄悄地走进基层。

事中忌“毛毛雨，大呼隆”。有的检查人员下去，或走马观花，搞雨过地皮湿，或碍于面子，对发现的问题藏着掖着，以意见代替问题。检查是要动“真格”的，要本着实事求是的态度、严实的标准和敢于唱红脸的勇气，把好关，查到位，做到既摸清实情、聚焦问题，又敢于较真碰硬、强化督促整改，让检查起到“红脸出汗，排毒治病”的作用。

事后忌“只拉弓，不放箭”。检查的最终目的是解决问题，若是查而不督、督而不改，难免会流于形式。要坚持问题导向，把检查中发现的薄弱环节和不足，一条条整理出来，一项项剖析原因，点对点、眼对眼提出整改实招，确保整改有的放矢。与此同时，还要善于利用广大群众的力量加大监督，对于一查了之、查后不改的行为要施予问责，让检查真正带上“电”。