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别让“坐等”领导成为官僚主义复燃的引子

储旭东

2017年02月16日16:43    来源:人民网-理论频道

不久前,笔者参加灯会游园活动时,遭遇了一次“领导来齐才开始”现象。按照活动预告,灯会表演一点半开始,但时间到了却迟迟未见动静,询问后方得知因为领导没到齐,要两点开始。不少民众表示不满。(2月16日《人民日报》)

“坐等”现象在各地并不鲜见,尤其是在不少机关单位内部,似乎早已是一种“潜规则”、“潜意识”,甚至成了一种工作习惯、工作常态,个别领导干部甚至还形成了“我来才能开始”的错误“思维定势”,在对待群众参与的相关会议活动时,也“官威”十足,让群众“坐等”,总习惯于保持“最后出场”,做个全场“压轴”。

自中央八项规定以来,领导干部作风大有改观,尤其是“四风”问题,更是从根源上进行“颠覆式”整顿。官僚主义问题尽管从大的层面已得到充分的遏制,但细微之处仍需警惕防范,不断向纵深推进。“坐等”看似只是消耗了一些群众的时间,一时间不会造成什么大的危害,却是官僚作派的典型体现,很容易引起群众的反感、质疑,甚至愤怒,严重破坏机关部门的公信力。

面向群众的活动,群众才是主体,“坐等”一下子让人们做了“陪衬”,领导干部倒成了“核心”、“贵客”。这种本末倒置,只会让本该给群众送去的关爱“盛宴”变成一道道“冷菜”,越“吃”越寒心。所以说,我们党员领导干部,一方面当注重在思想上强化对作风建设的全面认识,加强自我反省力度,对照纪律作风给自己来个彻头彻尾的“大体检”,从细枝末节上再审视、再纠错、再改进、再提升,意识的“弦”松了系系紧、作风的“线”浅了画画深,切实防微杜渐、防患未然。

另一方面,发挥好组织纪律武器,加大提醒函询诫勉的覆盖范围,对作风上存在松懈、麻木的干部及时“谈谈心”“提提醒”,从细节上做好正风肃纪这个大文章,让“负面清单”越做越细、越管越严、越抓越实。加大对“微行为”、“微作风”的整治,及时做好诸如“坐等”这类问题、现象的源头治理工作,从领导干部的思想上端正、习惯上抓实、言语上规范,让他们不“得病”、不“中毒”,始终保持健康良好的为人处事、干事创业的作风。

作风建设永远在路上,治愈“坐等”这类看似“微不足道”的“顽疾”,仍然需要我们不断努力、深化。广大领导干部也只有多围绕人民群众想想初心、理想和信仰,实实在在为老百姓解决些难题、化解些矛盾,才能成为德行高、作风硬、业务实、能力强的新时期好干部。

(责编:黄策舆、谢磊)
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