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【导读】张杰:降薪不会影响央企老总积极性

2015年02月11日08:05   来源:人民网-理论频道

 

【往期回顾】公务员职务与职级并行 哪些问题仍需厘清

【独家连载】习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编

【人民讲堂】国务院发展研究中心隆国强谈"建设中国特色新型智库"

 张杰:降薪不会影响央企老总积极性

央企主要负责人的薪酬要保持一定水平,不能太高,要跟职工平均收入挂钩,要跟效益挂钩,要跟贡献挂钩今年开始,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》实施,外界将之解读为降薪。我觉得叫限薪更合适。这是中央从更深层次考虑从而做出的一种制度性要求,我们必须拥护。【详细】

 邓聿文:国企腐败严重 损害执政基础

曾做过中信集团老总的孔丹近期在接受媒体访问时,坦承国企是中国共产党的执政基础。他说,国企是国家经济的支撑和骨干,是遇到风浪时候的大锚;中国的国企起到了这个作用,其在主客观上实际都成中国共产党执政的基础。【详细】

 做基层公务员,需要一点情怀

国考降温、涨工资、养老金并轨、职务职级并行……随着改革的推进,公务员一次又一次被推到了风口浪尖。这边厢,有网友发帖说公务员“福利高”“工作清闲”,是“超国民待遇”群体;那边厢,有公务员忍不住网上“晒”工资单以证清白。争论在网上悄然展开。【详细】

 我国会陷入“低生育率陷阱”吗

“单独两孩”政策在各地陆续启动以来,引起了社会强烈关注,不仅因为这项政策事关每一个家庭,而且政策的推行还附加了缓解人口老龄化等诸多期待。有观点认为“我国人口老龄化进程日趋加快,应尽快全面放开两孩政策”;也有观点认为,“单独两孩”政策遇冷,我国已陷入了“低生育率陷阱”。果真如此吗?2月9日,在中国人口形势分析与展望学术研讨会上,来自人口学、统计学、社会学、老年学和经济学等多个领域的近20位专家就“单独两孩”问题展开讨论。【详细】

 舆情观察:新一年,哪些改革也是“蛮拼的”?

“中青月度舆情指数”是中国青年报社中青舆情监测室设立的一项舆情公共服务产品。旨在以问卷调研方式,针对当月发生的舆情热度排名前20位的热点舆情事件,向专家学者、政府公务员、媒体人、意见领袖、普通网民5个群体收集民意。不同群体从中青舆情指数样本调研库中,随机抽取。5个群体样本选取量一致。中青月度舆情指数以信息覆盖率、应对能动度、回应到达率、答复识别率、舆情满意度5项指标,根据5个群体的“打分”,加上中青舆情监测室对热点事件的监测数据和分析,经加权计算,形成衡量各地、各级政府机关的舆情响应能力的指标,以期和读者一同推动社会进步。【详细】

 “普遍两孩”何时水到渠成

专家们指出,随着多年来中国经济社会变迁,人们的生育理念已发生深刻改变:“多子多福”的传统生育观念不再占据主导。即便生育政策更加放开,也很难再现过去“多胎常态”的社会情景。去年12月,北京市民林惊天再得一子,成了单独两孩政策的受益者。“身边很多符合条件的朋友、同事已经交了申请,” 林惊天说,“但生育成本太高,老人和孩子都要照顾,左思右想很头疼。”【详细】

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(责编:实习生、谢磊)
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