厉以宁：只发工资不合理 员工持股可增和谐

　　人民网北京12月25日电（记者 乔雪峰）第十三届中国经济论坛今日在北京召开。著名经济学家、中国经济论坛学术委员会主席厉以宁表示，混合所有制经济的发展是实现基本经济制度的重要实现形式，无论对国企、无论对民企都有极大的意义。员工持股是发展混合经济的一个方法、一条道路，不仅是调动职工积极性的方法，也是走向社会和谐的一个重要方面。

　　厉以宁表示，利润是怎么创造的？是物质资本投入我和人力资本投入创造的，利润是两个资本的结合而产生的，既然是物质资本跟人力资本的结合产生了利润，利润只归物质资本投入才所有，投入多少股、分多少钱，而人力资本的投入只能够从工资中取得自己的收入，而这个工资是成本中开资的，这就产生问题了。要让人力资本的投入者，也向物质资本投入那样有一定的比例是分享利润，这才合理。

　　厉以宁认为，国进民退，国退民进都不是我们的目标，我们的目标是共赢，国企有国企的优势、民企有民企的优势，国企资本雄厚、装备先进、人才聚集，而且干部多年经营有丰富的经验，就要在好的体制下能更大的发挥作用。对民企来说机制灵活，他敢于冒风险，他自负盈亏。

　　最后，厉以宁指出，民企跟国企各种所有制发挥各自的长处，国企走股份制道路、走上市公司道路，就完全按法人治理结构来调节，股东会、监视会、再加上聘任总经理，治理结构的管理，就能够跟民营企业都成为独立的市场主体，共同既竞争又合作。很多民营企业是从小企业起来的，它带有小生产者的意识，不适合现代的意识。因此，民营企业是鼓励他们打破家族制的范围，走向混合经济道路，其他经济成分进来，这样更有利于民营企业的发展、壮大。