| 老板更愿意招聘精明的职员，而不是老实的员工；美女更愿意嫁给有能力的成功人士，而不是老实巴交的居家男 |
| 老实人变弱势：“羊”文化惹的祸？ |
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| 管 健 |
| 2009年08月12日08:22 来源：人民网-《人民论坛》 |
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何谓“老实”？
如果提及“老实”，我们的大脑会立即激活如下一些相关词汇：不争不抢、不善言辞、诚实憨厚、善良敦厚、为人低调、默默无闻。如果我们有时光机，可以让时光倒转的话，我们回到孔孟时代，以孔子为创始人的儒家强调“和为贵”、“知和而和”;以老子为创始人的道家倡导“知足”和“不争之德”。如果我们回到解放初期，新中国成立之初，这是一个令所有中国人感到振奋和希望的年代，人们更多的口头禅是“说老实话，做老实人，办老实事”；在新中国建立不久，历史处于徘徊前进的阶段，老实更是做人的重要标准；动荡过后的国家正处在经济的振兴和市场的发展与繁荣，发展、竞争成为人们的信念和社会普遍认同的价值观和行为模式，人们追求的是“精明能干”、畅销的书籍是“厚黑学”，口头禅是“职场如战场”，老实则被抛之脑后，变成了“无能”、“窝囊”的代名词。老板更愿意招聘精明的职员，而不是老实的员工；美女更愿意嫁给有能力的成功人士，而不是老实巴交的居家男。
老实人有哪些特点
现代社会，老实人越来越被排除在主流话语和权力之外，他们在群体中成为一群不受重用，没有太多影响力的人，这种生存状况像马太效应一样，越老实就越边缘。总结起来，老实人有这样一些特点：
老实人不善于表现，总相信好酒不怕巷子深，能力和才华常常不为人所知，因而很难引起领导重视。
老实人对于利益的争夺既无欲也无谋。当然欲望和谋略在不同的老实人身上是不一样的因果反应。有些人本来就无欲则刚，所以不考虑计谋和手段的问题；有些人是因为无谋，欲望常常难于满足，时间长了也慢慢无奈地选择了“无欲”。但无论哪种，老实人大都不情愿主动争抢资源和机会。
老实人讲求守规矩，不敢也不想越轨行事，当职场中的其他人开始走偏门、图近便、拉关系、找窍门的时候，老实人或者不齿而为之，或者不敢而为之。
老实人遇事多忍耐，由于长期躲避退让，更加助长了用心不良者肆无忌惮的嚣张气焰。老实人大多不愿意影响团结，因而常常选择压抑和不表达，背后报复也不属于老实人惯用的生存法则。
老实人多忠厚善良，容易相信和信赖别人，他们诚信、本分，无非分之想，不敢有损人之意，循规蹈矩又极为认真。太天真、太容易轻信别人，也因而常常被利用。
由于这些特点，在工作群体中，老实人的地位就越来越边缘化，没有什么重要的权力和显赫的地位，在利益分配和资源发放中就没有什么重要的影响力和发言权，主动的地位丧失了，就只能被动等待。老实人往往成为某一群体或某种关系中的受损者。他们更像组织中温顺的绵羊一般，既逆来顺受又和蔼可亲。
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| （责任编辑：谢磊） |
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