党章是指导、规范党的工作和党的建设的纲领性文献。组织部门作为党委管组织、管干部的重要职能部门，在贯彻落实党章规定的党的组织建设的各项任务中担负着重要职责。

　　一、按照党章精神和要求把各级领导班子建设成为坚强领导核心

　　党章明确要求，要加强各级领导班子建设，从组织上保证党的基本路线和基本纲领的贯彻落实。贯彻落实党章的这一精神和要求，必须坚持做到“四个注重”：

　　注重提高素质。以理论武装为首要任务，促使各级领导班子深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志关于树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、树立社会主义荣辱观等一系列重要论述，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、协调利益关系的能力、应对复杂局面的能力和总揽全局的能力。

　　注重优化结构。以地方党委集中换届为契机，认真落实十六届四中全会提出的地方领导班子配备改革目标，努力在精简领导班子职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展；制订体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法，完善民主测评，引入民意调查，开展实绩分析，强化综合评价，进一步扩大干部工作中的民主，充分发挥干部考核评价的导向作用和监督作用，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位。

　　注重改进作风。教育引导党员领导干部坚持执政为民，自觉把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，主动深入群众、了解群众、关心群众、服务群众，切实为群众办实事、解难事、做好事；坚持求真务实，做到说实话、办实事、求实效，不搞“花架子”，反对盲目攀比和急功近利；坚持清正廉洁，牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的各项规定，自觉做到一身正气、两袖清风。

　　注重增强团结。引导各级领导班子增强贯彻民主集中制的自觉性，严格执行民主集中制的各项规定。进一步完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，把民主集中制贯彻到党内生活的各个方面和工作运行的各个环节。不断提高领导班子解决自身问题的能力，增强领导班子的整体合力。

　　二、按照党章精神和要求建设高素质干部队伍

　　党章对党的干部的基本条件、行为准则、培养选拔等都作了明确规定。要认真贯彻党章精神和要求，坚持党管干部原则，切实加强干部队伍建设。

　　教育培训要加强。要认真抓好《干部教育培训工作条例（试行）》的学习、宣传和贯彻工作，按照中央确定的“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的方针，进一步创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，健全培训机制，增强培训的针对性和实效性。

　　选拔任用要创新。在坚持党管干部原则的前提下，进一步完善方法步骤，严格选用程序，实行常委会、全委会“两次票决”，真正让工作说了算，让实绩说了算，让群众说了算。同时，要配合有关部门切实做好《公务员法》实施的有关工作，加强配套制度建设；要认真研究完善干部双重管理体制、改革党内选举制度、健全干部选拔任用工作责任追究制度，努力在深化改革方面实现新突破。

　　监督管理要跟上。要健全干部监督体系，落实与执纪执法部门联系制度，完善组织部门内部监督机制。以保障地方党委换届顺利进行为重点，落实好中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》，落实好我省防止和整治用人上的不正之风的各项具体措施。进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，搞好《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实情况的巡回检查，加强对领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。

　　三、按照党章精神和要求全面推进人才工作

　　“充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智”，是党章赋予各级党组织的重要职责。要切实贯彻党章精神和要求，全面推进人才工作。