中共河南省委书记徐光春前不久在河南省经济工作会议上说，最近河南刚刚审理的一个案子：一个县委书记，仅仅在这几年的春节、中秋两个节日，就收受礼金近百万元，真是触目惊心！徐光春还说，与一般群众相比，待遇报酬已经很好了，不应该有非分之想。

　　徐光春所说的“非分之想”，无非是指有些领导干部，不把主要心思放在工作上，多做一些对群众有益有利的事，以改善民生，赢得民心。而是想入非非，总把心思放在利用权力谋取不义之财上。

　　是啊，现在的干部与一般群众相比，待遇报酬的确很好了！工资收入虽然不是最高，但起码远远超过本地平均工资收入，并且福利、养老、医疗等等保障相当齐全，远不是寻常百姓所能攀比的。工作的舒适，生活的无忧，那些干部们该知足了！但现实却不是，每年因为贪污受贿，倒在金钱美女面前的腐败分子都不在少数，甚至在一些领域呈现前赴后继的景象。据最高人民检察院2006年3月在人代会上的工作报告中说，2005年全年共立案侦查涉嫌贪污、贿赂十万元以上和挪用公款百万元以上的国家工作人员8490人；立案侦查涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员2799人，其中厅局级196人、省部级8人等。

　　干部待遇很好了，为何还有非分之想？

　　首先，干部有非分之想与制度缺陷有关。我们不否认人是有私欲的，人有私欲并不可怕！可怕的是没有良好的制度予以约束。有好的制度，坏人也无法变坏；没有好的制度，好人也能变坏！好的制度，简言之，就是依法行政，坚持民主决策，将权力纳入有效监督之下。但是，不能否认，党政不分，政企不分现象仍然存在，有些本该由市场决定的行为，权力干预太多；民主观念、法制意识还没有深入人心，决策还欠民主、透明、公开；干部选拔、使用、惩戒制度还存有缺陷等等。这些制度的缺陷，是一些干部滋生非分之想的土壤。

　　其次，干部有非分之想与心里失衡有关。徐光春说与一般群众相比，待遇报酬已经很好了！但有些领导干部却不愿意与“一般群众”比较，而喜欢与腰缠万贯的大老板们看齐！现在是一个物欲横流的社会，富人比比皆是。那些大老板们出手阔绰，他们住别墅，出入豪华娱乐场所，甚至“包二奶”、“养小蜜”，过着纸醉金迷的生活，让一些经不起诱惑的领导干部眼馋，于是心理出现失衡，甘愿去攀比、效仿。思想上的堕落，道德的沦丧，理想上的折翅，非分之想自然会落实到现实，或贪或占，大肆敛取不义之财了。

　　三是，干部有非分之想与监督缺位有关。监督是防范腐败的摧化剂！虽然，法律规定人大、政协、媒体、社会团体、公民都享有监督权，但如何监督，在具体操作中缺少有效“抓手”，很多监督流于形式，是个摆设，难以发挥作用。监督的缺位，让有些地方领导、尤其是“一把手”享有特权。决策时，靠“拍脑袋”，搞“一言堂”；办事时，刚愎自用，肆无忌惮，我行我素，不受任何制约。绝对权力，必然孳生绝对腐败。一切公务行为围着权力转，所以，想升职的，想承揽工程的等等，当然难免用钱开路。在这种漏洞百出的官场规则下，人若没有“非分之想“恐怕很难！

　　廉洁奉公，依法办事，不仅是道德要求，更是法律的要求。建立一支廉洁的干部队伍，不仅要大力进行思想政治教育，更关键的还是建立完善各种防腐机制，从源头上预防干部腐败。领导干部也应该洁身自好，珍惜手中的权力和荣誉。有句话说得好，领导干部应该记住——权力是双刃剑，美色是陷阱，不义之财是炸弹。