思想懒惰是领导干部的大忌，但也是当前干部作风方面存在的一个比较普遍、比较突出的问题。

　　思想懒惰的表现有多种：一是甘当“真理二传手”，照抄照搬，照本宣科，脱离了稿子就不会讲话；二是理论与实际结合不起来，即使是干了几十年，满脑子“半成品”，却因为懒得思考，概括不出几条管用的真知灼见；三是人云亦云，没有自己的东西，奉行“领导说啥我说啥，我跟领导不差啥”；四是看似“认真”读书看报，实则是“读书看目录，读报看标题”，蜻蜓点水，一目十行，不求甚解，不愿联系实际做深入的思考。即使思考了，也不善于运用科学理论指导实际工作、解决改革发展中的复杂问题。这样的思想懒惰者，到头来必定庸庸碌碌、一事无成。

　　领导干部如果思想懒惰，就不能在纷繁复杂的事物中找出其内部的必然联系，就不能在丰富的实践中概括、总结、提炼出规律性的东西，并用以指导本地区、本单位的工作。这样的人即使整天忙于工作，实质上却是实心实意地瞎干、辛辛苦苦地蛮干，成为眼光短浅的事务主义者。更为严重的是，思想懒惰、不思进取，还有可能引发主观主义、教条主义、形式主义、官僚主义等不良作风，其危害不可小视。

　　毛泽东同志说过，领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部。出主意，就是要有思想、出思路。今天，我们正在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的征程上奋进，尤其需要创新型干部。思想懒惰，不善于思考，就不可能卓有成效地开展工作。因此，领导干部要转变领导作风、提高领导水平，就必须坚决克服思想懒惰，既要联系实际学理论，在实践中加深理解并牢牢掌握马克思主义的立场、观点和方法；又要深入实际、勤于实践，在实践中发现典型、总结经验、提炼思想。

　　思想勤奋、善于思考、善于总结，是领导干部的基本功，也是党性纯、作风正的具体表现。要把中国特色社会主义伟大事业推向前进，就必须坚决反对思想懒惰，大力提倡开动脑筋、勤奋思考、创新思路、扎实工作的良好作风。