人民网>>理论>>党建政法>>政治

落实科学发展观的障碍与制度体制和机制有关
  2006年07月31日13:18 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭

  从实践来看,全面落实科学发展观面临的一些障碍,大都与制度、体制和机制的不完善有关。

  其中,有的属于传统计划经济体制遗留下来、至今尚未得到根本解决的问题,有的属于体制改革过程中新出现的问题,还有的是体制建设滞后引起的问题。比如,近年来,一方面水、能源等重要资料非常紧张,另一方面消耗过高、资源浪费的现象又十分突出。究其原因,就与价值等方面的体制机制不合理、不完善有关。制度、体制和机制比较完善,才能有效引导和规范经济社会生活各类参与者的行为,使其真正符合科学发展观的要求。

  全面落实科学发展观,涉及各个方面的工作,关键的一条,还是要完善制度、体制和机制。这就要求我们坚持改革的精神,用改革的办法,进一步推进制度、体制和机制创新。要坚持改革的正确方向,通过加大改革力度,着力解决制约科学发展的一系列深层次矛盾和问题,在一些重要领域和关键环节取得突破,形成有利于转变经济增长方式、促进全面协调可持续发展的制度、体制和机制。要把贯彻落实科学发展观的具体要求,形成为具有可操作性的法律、法规和政策。

  当前,要按照党的十六届五中全会精神和“十一五”规划的部署,着力推行行政管理体制改革,加快建立现代企业制度和现代产权制度,深化价格体制和财税金融投资体制等改革。另一方面,探索建立科学的经济社会发展综合评价体系,全面客观地衡量经济社会发展取得的成果和付出的代价;建立科学的干部实绩考核评价体系,把资源的节约、环境的保护、群众生活质量的改善程度等内容,纳入考核评价指标之中。同时,还要完善监督体系,特别是建立健全群众监督和舆论监督机制,进一步加大监督力度。

  

―――《理论热点面对面2006》摘编之一

来源:《新京报》 (责任编辑:字秀春)
相关专题
· 2006理论热点面对面
· 树立和落实科学发展观
相关新闻:
· 新世纪新阶段建军治军的科学指南 2006年07月31日
· 全面落实科学发展观第六次研讨会在京召开 2006年07月30日
· 科学发展观必须长期坚持 2006年07月29日
· 各地深入学习《科学发展观学习读本》 推动学习贯彻科学发展观不断深入 2006年07月29日
· 科学发展观与社会主义人道主义 2006年07月28日
· 科学发展观与社会主义人道主义 2006年07月28日
· 李克强:以科学发展观统领辽宁经济社会发展全局 2006年07月28日
· 我国将实施十大节能工程 2006年07月28日
· 注重把科学发展观作为哲学命题来解读 2006年07月28日
请注意:
  1. 遵守中华人民共和国有关法律、法规,尊重网上道德,承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
  2. 人民网拥有管理笔名和留言的一切权力。
  3. 您在人民网留言板发表的言论,人民网有权在网站内转载或引用。
  4. 如您对管理有意见请向留言板管理员人民日报网络中心反映。
精彩推荐:
外电称卢武铉要退党
外电称卢武铉要退党
安徽召回百万瓶欣弗
安徽召回百万瓶欣弗
疯狂的石头值2018万
疯狂的石头值2018万
\
"情侣蟹"成时尚新宠

频道每日排行 频道每日推荐
蒋介石家族私房照(组图) (2)
蒋介石家族私房照(组图) (3)
蒋介石家族私房照(组图) (4)
蒋介石家族私房照(组图) (5)
蒋介石家族私房照(组图) (6)
蒋介石家族私房照(组图) (7)
蒋介石家族私房照(组图) (8)
蒋介石家族私房照(组图) (9)
蒋介石家族私房照(组图) (12)
10 蒋介石家族私房照(组图) (10)
...更多
·社会主义和谐社会建设全面推进 
·对缩小居民收入差距的十大建议
·行政思维的媒体曝光依赖
·中国经济转轨与国有企业重构
·日本出过八位女天皇
·论社会主义新农村的建设模式
·学习贯彻党章是实施"十一五"规划的坚强保证
·"中国管理科学院"被举报欺骗
·增长方式转变决定中长期经济走势
·温州资本:冲动与重生
...更多

专题推荐
荐书:《毛泽东这样学习历史 这样评点历史》
“十一五”规划研究
  
人民网搜索  互联网搜索








   

镜像:日本  教育网  科技网
E_mail:info@peopledaily.com.cn 新闻线索:rm@peopledaily.com.cn

人民日报社概况 | 关于人民网 | 招聘英才 | 帮助中心 | 广告服务 | 合作加盟 | 网站声明 | 网站律师 | 联系我们 | ENGLISH 
京ICP证000006号|
网上传播视听节目许可证(0104065)| 京朝工商广字第0394号
人 民 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 1997-2006 by www.people.com.cn. all rights reserved