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李瑞环:选人主要看政绩
李瑞环
  2005年10月14日08:29 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  选人配班子,是个十分重要又十分复杂的问题,既要考虑全面,又要突出重点。

  (一)要广泛听取意见。过去我们配班子,主要靠组织了解,这当然很重要,今后也还需要,但实践证明,这种单靠组织或少数人的方法也有毛病,容易看不准人。孟子曾经讲过:“左右皆曰贤,未可也;诸大夫皆曰贤,未可也;国人皆曰贤,然后察之;见贤焉,然后用之。”他都懂得要多方面听取意见和亲身考察。大范围的民主推荐或对干部进行大范围的评议,不但可以避免少数人在用人上搞不正之风,同时,把这种方法普及开来,形成制度,坚持下去,就会增强干部的民主意识。因为决定他升降的不只在领导,主要在群众。报纸也要发一些这方面的文章,讲一些用人之道,反映一些群众的意见,使更多的人关心这件事,有个正确的看法,这本身也就是政治体制改革。

  (二)要找正派的人。“要配好班子就得找好人”。这话当然是对的,但这里所讲的好人不是一般意义上的好人,指的是道德品质好和思想觉悟高的人。具体来说,他们必须是拥护十一届三中全会以来的路线、方针、政策,坚持十三大通过的“一个中心、两个基本点”,坚持四项基本原则,积极主张并参加改革开放,不搞自由化和僵化的;他们必须是全心全意为国家办事、为人民谋利益,一切言行都是以党和国家民族大业为出发点,而不是以其他,例如,以个人、小团体利益为出发点的;他们是尽心竭力、兢兢业业拼命工作的,不怕苦、不偷懒、不停顿地想事,没完没了地干事,永不满足,永不懒惰;他们光明磊落,有话讲在当面,有错不怕批评,不搞小动作,不搞拉拉扯扯,不搞团团伙伙;他们坚持原则,坚持真理,不怕得罪人,不当老好人,敢于仗义执言,为真理不顾一切;他们为人诚恳,待人宽厚,决不背后整人,对任何人哪怕是犯了错误的人,反对过自己的人,也是满腔热情地去帮助、去对待,甚至“书生气”地宣传这些人的长处。当官对他们讲是什么?就是受苦;有权对他们讲有何用?就是负责。这样的人才是我们需要的人,只有选这样的人进班子,天津的各项事业才有希望。

  (三)要注重办事能力。什么叫做好班子?简单的讲就是忧国为民能办事的班子。忧国为民是德,是觉悟;能办事是才,是水平。首先应该重视的是德,是为人民服务,对人民负责。但一个好的班子不只是要有德,而且要有才,要能办事。从某种意义上讲,班子重要的就是因为它要办事,班子好,可以办很多事;班子不好,许多事就办不成。办事,包括肯办事、敢办事、会办事。能办事是个综合指标,没有理论不行,光有理论没有实践经验也不行。比如有些人话说得挺顺溜,找毛病没有,论用处不大,也就是人们常说的既没有错处,也没有用处;药方开得挺多挺全,但不对症下药,不能治病。这种人,一方面缺乏实际工作能力,不能办事,容易误事;一方面又容易讨好,容易通过。要配好班子就不能用这种人。

  (四)要讲究结构配比。一个领导班子,特别像天津这样大城市的领导班子,它的任务是很重的。要办的事不仅很多,而且涉及的方面很广。要应付这么个局面,把事情办好,必须有各方面的知识能力。具体到人上,就是必须有熟悉和擅长各方面的人才。如同一个好的乐队,有会吹的、有会打的、有会弹的、有会拉的,还得有会指挥的,否则就不可能演奏出好的乐章。一个好的班子必须是你擅长这方面,他精通那方面,各有长短,组合在一起就成了面面都行的好班子。当然也要有比较全面一点的、知识多一点的人负责全面工作,如同乐队的指挥。但这种人也不能多,多了也可能误事。有的班子之所以一个个数不软,加在一起不强,毛病就在这里。满盘象棋都是车,见面就“兑”没法走。因此,配班子选人,首先是从各方面的工作需要出发,因事选人,其次才是按人派事。比如,选工业方面的领导,必须是在熟悉工业工作的优秀人才中去比较、去挑选。同样,要找教育方面的领导,也必须从熟悉教育工作的优秀人才中去比较、去挑选,而不能从根本不熟悉的人中去挑选。现在建筑常采用钢筋混凝土结构,因为它可以经受各方面力量的冲击,而钢筋混凝土是很讲究配比的。钢筋受拉好,受压不行,混凝土受压好,受拉不行。把两者结合在一起就产生了一种特殊的力量。但如果把配比搞错了,或只用一种缺一种,这座建筑就会出问题,乃至发生事故。我看班子配比不好也会出现问题,也会发生事故。

  (五)看人主要看政绩。一个人怎么样,主要看他的工作过程及结果,而不是凭关系,更不是凭领导印象。政绩是一个人各方面的综合反映,工作不肯干,政绩出不来;没有真本事,政绩出不来;群众不拥护,政绩出不来。所谓能办事,主要的标准就是政绩。我们现在的毛病在于一方面大家都反对说空话的人,另一方面干事多的人又常常得不到支持,甚至干事越多,人们意见越多。凡干事的人就得说话,就得办事,就得待人,而老说话难免有错,老办事难免有误,老待人难免有怨,加在一起就叫做说错了话,办错了事,得罪了人。结果缺点比不办事的人还多。办事不多的人,你说不出他有多少具体的毛病,常常容易通过。但如果以这种人为主体组成一个班子,我看不行,因为他只想当好人,不想多干事,也很难说他能忧国为民。坚持用人看政绩,即不要只听他怎么说,主要的是看他干了哪些事,这样公道、科学,人们服气,也可以避免发生大的偏差。如果真的这样做并不断地宣传、提倡,久而久之,逐步形成风气,使干事的人光荣、受尊重,不干事的人耻辱、吃不开,人们就会去努力干事,而不是把精力用在串门、送礼、搞关系上。
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来源:人民网 (责任编辑:李静)
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