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| 承德市双桥区委组织部长：组工干部要在作风建设中做表率 |
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| 王家寅 |
| 2007年08月29日14:57 来源：人民网－《党建》 |
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组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，在作风建设中，要身先士卒，处处发挥表率作用，努力增强三种意识，提高四种能力，树立五种作风，打造组工干部良好形象。
增强三种意识
意识是一个人行为的指南，具有导向和引领的重要作用，组工干部要坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断增强自己的责任意识、中心意识和服务意识。
增强责任意识。作为一名组工干部要明确自己的职责，明确组织部门在推动党的建设伟大工程中的重要使命，要本着对党和国家负责，对组织和群众负责的态度，树立干好工作是天职、干不好工作是失职、不好好工作是渎职的理念，认真履行岗位职责。
增强中心意识。组工干部要真正把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”落到实处，做到党建围绕中心转、工作围绕中心干、干部围绕中心选、实绩围绕中心看、是非围绕中心判。
增强服务意识。组工干部要不断增强服务意识，坚定立党为公、执政为民的理念，坚持以人为本，努力提高为人民服务的本领，落实服务于民的各项任务，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
提高四种能力
组工干部要不断加强学习，强化实践锻炼，努力提高自己各方面的能力。
提高运用政策的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观统领各方面工作，熟悉掌握并严格执行党的路线方针政策，尤其要精通党的干部政策、组织政策，能够创造性地把上级组织部门和党委的决策落到实处。
提高选人用人的能力。全面贯彻落实干部“四化”方针和德才兼备原则，要学会用辩证、发展的眼光识别干部，要善于在复杂的环境中选用干部。选用干部要看本质，看主流，不能拘于小节，陷于惟资历和学历等习惯之中。
提高明辨是非的能力。组工干部要不断增强政治敏锐性，提高对大是大非问题的判断能力，时刻保持清醒的头脑，坚定正确的政治立场，讲学习、讲政治、讲正气，坚决不受形式主义、官僚主义等不良风气的影响和侵袭。
提高工作创新的能力。随着形势的发展，组织工作遇到的新情况和新问题越来越多，如何适应新形势，解决新问题，就需要组工干部用广阔的眼界来观察问题，用敏锐的思维来分析问题，用灵活的办法解决问题，不断推动组织工作的观念创新、制度创新和方法创新。
树立五种作风
组织部门作为党委的重要组成部门，时刻关乎党的形象，所以组工干部要在遵守组织人事干部行为规范的基础上，努力树立五种作风。
树立团结协作的作风。人与人之间多沟通、多协作、多帮助，大事讲原则，小事讲风格，对待工作大家要齐心协力，对待生活要相互关心，遇到问题要开诚布公拿到桌面解决，遇到矛盾要心平气和坐下协商，做到精诚团结一条心，上下一致抓工作。
树立严谨细致的作风。组织工作无小事，大到干部调整，小到档案管理，每件事情都关系到党的政策落实、干部和党员的个人利益，因此每件事情都要做到精益求精，稳中求细。
树立真抓实干的作风。任何工作事前都要充分考虑，进行反复论证，形成决策以后，要不折不扣抓好落实。抓党建要像抓经济一样，有目标，有计划，有检查，有考核，有奖惩，一步一个脚印，步步抓好落实。
树立公道正派的作风。公道正派是组织工作的生命线，组工干部要把公道正派作为自己道德修养的重要内容，牢固树立对己清正，对人公正，对内严格，对外平等的理念。
树立廉洁守纪的作风。组工干部要时刻保持清醒的头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，严守法纪，洁身自好，不断提高自己的党性修养，努力成为拒腐防变的表率。 |
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| （责任编辑：赵晶） |
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