为贯彻中央、市委和市国资委有关保持共产党员先进性教育的精神，进一步落实公司党组整改方案，我就巩固先进性教育成果、加强党的先进性建设，进一步推进基层党建工作创新谈几点想法。

　　一、总结先进性教育的基本经验，巩固先进性教育成果。

　　这次先进性教育活动中，我们特别强调了坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观指导企业战略规划的制定，在广泛发扬民主的氛围中，按照保持党员先进性的要求，通过召开座谈会、设置网上专栏、开展谈心活动等形式，广泛听取党员和群众的意见建议，并在先进性教育活动中，始终坚持党员领导干部带头，发挥表率作用。

　　二、把握形势，找准定位，创造性地履行企业党组织基本职责。

　　对于我们“国资系”的全资或国有控股企业来说，我们的定位和性质有自身的特殊性。这些企业都承担着为市政府、为广大群众、为社会经济发展服务的职能，不能单纯以利润最大化为目标。因此，要把政府的出资、政策引导和商业化、市场化运作结合起来，把经济效益和社会效益结合起来。在市场经济条件下，党组织发挥政治核心作用，必须在贯彻公司法的前提下进行，党组织发挥政治核心作用的主渠道是参与公司重大问题决策。并进一步加强和改进党组织自身建设，全面履行党组织的职责。

　　三、着重抓好制度建设，落实并推动党的先进性建设。

　　抓好制度建设是推进党建工作落实的“硬约束”。一是建立健全党的组织。在完善基层党支部的基础上，把党建工作职能落实到相关部门，专门配备政治素质较高、业务能力较强并且熟悉党务工作的管理人员兼做党务工作；二是明确工作职责，完善工作体制，落实“一岗双责”制度，兼任党组织负责人的企业高管人员，在履行好企业经营管理职能的同时，要发挥好党组织书记第一责任人作用；三是建立健全加强党员队伍建设和服务党员制，坚持从党员需求出发，从真诚服务入手，为党员素质提高、事业发展、发挥作用创造条件，切实把党组织建设成为“党员之家”。四是加强党风廉政建设，建立民主管理和监督制度。对涉及公司改革和发展的重大问题、涉及员工切身利益的热点问题，要及时召开全体员工会、部门经理会、座谈会进行通报、座谈、讨论，提高决策的公开性和可操作性，充分发挥民主管理和监督的作用。

　　(作者现为北京电子控股有限责任公司党委书记、董事长，原市国资公司党组书记)