在当前“农发行”职能定位调整的新形势下，如何构建营造“农发行”奋发向上的行风，使之形成一种为“农发行”系统员工所认同的价值取向和道德规范，凝聚力量，协调规范员工的行为，以更好地激励员工创造性，为“农发行”改革与发展建功立业，显得尤为重要。

　　多年来的工作实践使我深刻认识到，做好“农发行”工作，不抓行业作风建设不行；作为领导班子，不抓行风建设就是失职。必须提高对加强行风建设重要性的认识，增强抓行风建设的自觉性。要组织广大干部职工以此次党员先进性教育活动为契机，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，深入进行党的宗旨、理想信念、职业道德、党纪政纪、业务知识、操作技能、文明服务等方面的教育，促进“农发行”队伍整体素质的提高。

　　要不断深化思想认识，增强抓好行风建设的自觉性。思想是行动的先导。进一步提高思想认识，不断增强加强作风建设的紧迫性、责任感，是搞好作风建设的重要前提。特别是领导班子，要从实践“三个代表”重要思想、代表和维护人民群众的切身利益、密切党群干群关系的高度，充分认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性。

　　“农发行”行风建设必须坚持以客户的满意不满意为最高标准。“农发行”工作直接关系到人民群众的切身利益。评价“农发行”行风建设的成果，人民群众最有发言权。“农发行”行风建设的重点要紧紧围绕群众反映最强烈、最关心的事情抓起，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意来衡量“农发行”工作，多为群众办实事、办好事，不断提高群众的满意程度。

　　行风建设必须坚持标本兼治，纠、评、建并举。随着“农发行”工作的发展，不正之风在不同时期呈现出不同的表现。要在行风建设方面不断取得进展，就要坚持从源头上预防和治理各种不正之风，坚持标本兼治，尤其是对于那些明显带有行业特点的不正之风，要深刻剖析其产生的思想根源，认真分析其产生的社会的、经济的客观条件。在此基础上，有针对性地制定治理措施加以纠正。同时，要逐步建立和完善一整套规范“农发行”工作人员行为的规章制度，做到执教于先，防患于未然，巩固行风建设的成果。

　　行风建设必须坚持求真务实、解放思想、与时俱进。行风建设要取得新进展，就必须及时分析、正确把握行业不正之风的新动向、新表现，着力提高行风建设工作的针对性和有效性。新时期“农发行”工作为加强行业作风建设赋予了新的内容，对“农发行”系统的领导作风、思想作风和工作作风提出了新的要求。运用民主评议行风等多种形式，进一步扩大基层民主，加强群众监督。通过“农发行”工作综合改革，积极探索农业政策性资金管理和服务的新机制，及时总结和推广行风建设中取得的经验和做法，以求真务实、开拓创新的精神探索新时期开展行业作风建设的新思路。要在“农发行”内部营造一种职业文化的氛围。“农发行”物质环境整体布局要体现自己的特色，突出自己的风格，使员工在简洁、宁静、庄重、神圣的文化氛围内既感受到环境对自身言谈举止和行为的规范，同时也感受到在这种环境中工作精神上的愉快和自豪，自觉自律、爱岗敬业、心情舒畅做好本职工作。“农发行”企业文化建设要与“农发行”改革及业务发展相适应，根据不同阶段的工作重点和内容，开展与之相适应的企业文化建设活动，不断丰富其内涵和形式，重实际、讲实效。一是坚持以人为本，增强员工群体对“农发行”企业文化建设的认同感和积极参与的积极性。“农发行”企业文化的精髓是重视人的价值。在企业文化建设中，既要充分调动人的积极性、创造性，又必须尊重人、理解人、关心人、培养人，满足他们的物质和精神需求，靠以人为本铸铁军，使“农发行”企业文化建设充满生机与活力。二是抓住关键点，把握好先进文化的方向。要始终把企业文化建设作为激活“农发行”发展的“催化剂”。要着力抓好“三德”教育；加大企业文化宣传力度；深入开展“服务企业、服务群众、奉献社会”为宗旨的文明行业系列活动；坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动，寓教于乐，陶冶职工思想情操，以文化品位提升精神和道德品位；以优质服务促行风提高。三是坚持典型示范带动，用典型精神引导队伍。先进模范是“农发行”精神文化的力量源泉。先进典型作为活的样板，他们以生动具体的形象启发员工、激励员工，对“农发行”文化的成型与强化起着至关重要作用。因此，“农发行”在企业文化建设中，应不断挖掘、培养、树立典型，用榜样的力量丰富企业文化的内涵，用先进典型的人格魅力推动工作的发展。四是把企业文化建设融于内部经营管理，建立制度化的业务管理系统平台。一是提倡新的管理理念，变“人治”为按纪律、制度办事；二是提倡创新精神，鼓励员工勇于创造探索；三是构建人文氛围，让员工勤于工作、乐于奉献；四是讲诚信，注重社会公德和社会责任；五是公开社会服务承诺，自觉接受社会监督。

　　（作者单位：岳阳市农业发展银行营业部）

　　《信息导刊》 (2005年 第十三期)