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| 改革要有“三不足”精神 |
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| 桑林峰 |
| 2008年07月03日17:42 来源：人民网-理论频道 |
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十一届全国人大一次会议闭幕后，温总理在答记者问时谈到，解放思想和改革创新要有“三不足”精神，即“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。”
“三不足”是北宋神宗时期著名改革家王安石的名言，反映了王安石变法的勇气与决心。温总理强调“三不足”，就是要求人们不断解放思想和改革创新，以勇敢精神、突破精神、献身精神，积极投身到改革创新的实践中去。
“三不足”精神体现一个“勇”字。改革创新决不是一句漂亮话，而是一场牵动方方面面利益的攻坚战，非英勇顽强不可。应该说，改革的复杂性、艰巨性，人们是不难理解的。但是在现实生活中，一些人面对改革，总是抱着犹豫态度，有的人甚至回避改革、避讳改革。个中之因很清楚，怕担风险、怕影响仕途。心怀畏惧，只打自己的“小算盘”，是搞不好改革创新的。面对社会转型中矛盾和问题的增多，要以改革推进发展，需要有对部队和官兵高度的事业心责任感。只有发扬大无畏精神，义无反顾地投身改革创新，才能在有效履行使命中建功立业。
“三不足”精神突出一个“破”。“三不足”精神启示我们，前人制定的法规若不适应当前需要，甚至阻碍发展进步时，就要修改甚至废除，不能盲目继承效法。一些工作之所以上不了台阶，打不开局面，一个重要原因是思想观念守旧，让习惯性的、传统的思维定势占了上风。如果还停留在传统的思维模式上，停留在机械化条件下的思维定势上，就可能停滞不前、甚至倒退。因此，对于那些把上级指示教条化、传统经验模式化、个人意见绝对化，“只唯上不唯实”、用老套套“削足适履”的做法，必须勇于拿起改革的利器大胆摒弃。特别是随着社会环境的变化，二炮武器装备的发展，官兵人员素质的提升，我们的战法训法、思想政治工作的方式方法、管理模式等等，都要结合时代特点、结合科学发展的要求，因势而变。不变就会僵化，就不能适应市场经济和信息化战争的发展，就会走入死胡洞。只有真正突破惯性思维、传统思维，坚持用创新理论、时代精神和实战标准，检验我们过去的经验做法，好的要继承，不好的要变革。如此，才能推动部队建设不断上台阶。
“三不足”精神包含一个“献”字。这里讲的“献”，就是献身精神。首先，要不畏人言。应该说，改革创新大多数人是拥护的，但必然会触动一些人的利益，受到一些人的阻拦。个别人会说三道四，讽刺挖苦，甚至背后使坏。对此，倘若脸皮薄、爱面子、心不恒，就会前功尽弃。只有志向不该、始终如一、顶住压力，才能推动改革。其次，要不惧艰辛。改革创新是对未知领域的探索，是走前人未走过的路，是一项开拓性的工作，是寻求美好和更好的过程，也是给自己找“麻烦”的过程，历来不易。要改革创新，必须通过大量艰苦细致的工作，努力探索，发掘源头活水，才能有所收获。改革之路充满艰险，只有富有理想、不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。安于现状、小富即安的人，是不会在改革创新上取得成就的。最后，要不怕失败。历代改革，成功者有之，失败者亦有之。倘如失败了就可能影响自己的威信和前程。但为了党的事业，为了部队的发展，就要有勇于牺牲自己的精神。只要经得起失败的挫折，经得起别人的风言冷雨，就能东山再起。 |
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| （责任编辑：赵晶） |
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