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江西宜丰县委书记邓伟介绍“点题研讨”式学习经验

2011年07月29日11:19    来源:人民网-中国共产党新闻网

  中国共产党新闻网7月29日电 (记者 陈叶军)今天上午,江西宜丰县委书记邓伟将做客人民网理论频道,就学习型党组织建设的典型经验与网友进行在线交流。

  邓伟介绍,每年我们都会采取“观点论述、实例检测和评委点评”相结合的方式,召开两次以上乡镇(场)党委书记能力建设研讨会的做法,我们把这种研讨会叫做“点题研讨”。每期研讨会召开前,县委先是组织人员有针对性的开展专题调研,广泛征求意见建议,然后确定1个研讨主题和20个热点、难点问题案例。比如:2006年,我们围绕“如何处理突发性、群体性事件”主题展开研讨;2007年,我们确立了“乡镇政府如何转变职能”;2008年我们确立了如何加强基层党组织建设;2009年,我们确立了“如何做好信访、维稳和安全生产工作”。2010年,我们又确立了“如何做好抗洪抢险及灾后重建”,这些主题和案例都是从实际工作中精心筛选出来的。

  在“点题研讨”会上,乡镇(场)党委书记各自结合工作实际,围绕研讨主题进行研讨发言。发言结束后,从20个案例中随机抽取一个现场作答,且答题不能超过规定的时间,作答完毕之后,由县领导、部门负责人和专家学者组成的评委团,对作答进行逐一现场点评,然后打分评奖。这种让乡镇党委书记当“考生”的方式,就连担任了10多年的乡镇领导干部也不免要捏一把汗。4年多来,我们的“点题研讨会”先后举办了7期,评点出各种问题和不足共207个。

  这种由县委调研出题,乡镇(场)党委书记领题作答,县领导现场点评问题的开放式、交流式、互动式“点题研讨”,的确是提升领导干部能力建设、推进学习型党组织建设的一个创新之举。

  现在增强学习能力上收到了一些效果。“点题研讨”这一做法,已延伸到乡镇和部门。同时,各乡镇、县直部门单位也纷纷创立了“导师结对”、“案例教学”、“工作点评”等丰富多彩学习活动。如:县检察院、石市镇通过开展35岁以下年轻干部向45岁以上党员干部“拜师”的结对学习模式,使一批年轻干部很快在岗位上成为骨干;黄岗乡开展“角色模拟”活动,每月安排2至4名干部模拟担当某项工作的负责人,拿出一套完整的工作设想和实施方案现场讲解,由大家相互点评和借鉴。
(责编:陈叶军)
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