精准攬才開新局（現場評論·為“十四五”開好局起好步③）

多元豐富的人才隊伍與產業發展、科技創新同頻共振，為推動高質量發展匯聚起澎湃動力

知識就是力量，人才就是未來，創新事業呼喚創新人才。在實踐中發現人才、在發展中培育人才、在事業裡凝聚人才，方能以人才薈萃的資源優勢更好為“十四五”開局起步。

習近平總書記在江蘇考察時強調：“要全面把握新發展階段的新任務新要求，堅定不移貫徹新發展理念、構建新發展格局”。面向“十四五”，推動經濟社會高質量發展、可持續發展，離不開高素質、高層次人才。前不久，江蘇南京和鎮江兩市同時發布全球攬才計劃，吸引不少關注目光。

南京向各類人才發放紫金山英才卡，首期提供涵蓋社會保障、教育醫療等60項服務﹔在鎮江，頂尖人才將獲1000萬元資金支持，且上不封頂……在發布會現場，一項項攬才政策“給待遇、給尊重、給環境”，一些地方還將人才父母的養老問題考慮在內，足見吸納人才、留住人才的誠意。

對人才的需求，折射出推進高質量發展的迫切要求。江蘇GDP已邁上10萬億元台階，貫徹落實好習近平總書記對江蘇提出的“在改革創新、推動高質量發展上爭當表率，在服務全國構建新發展格局上爭做示范，在率先實現社會主義現代化上走在前列”重要指示精神，必須進一步轉變發展方式、優化發展思路。為此，江蘇提出加快建設“一中心一基地一樞紐”的思路，即深化建設具有全球影響力的產業科技創新中心、全力打造具有國際競爭力的先進制造業基地、積極構建具有世界聚合力的雙向開放樞紐。以此為抓手，爭創高質量發展新優勢，人才是關鍵中的關鍵、重點中的重點。

攬才，貴在精准。鎮江此次對產業創新人才的訴求強烈，很大程度緣於當地在精准引入頂尖人才上曾經受過益。鎮江丹陽有一家企業，產品行銷150多個國家和地區，全球業績持續上揚，一個重要原因是該公司借力當地人才政策，引進國家級專家作為技術總監，攻克了粉末冶金領域的關鍵技術，在國際市場有了話語權。引人就是引“智”，攬才就是匯“賢”。培養、引進、用好當地發展迫切需要的高精尖人才，精准激發人才創新活力，才能讓產業立於市場不敗之地，讓發展不斷厚植競爭優勢。

攬才，也應多元。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”要努力創設條件，讓符合時代發展需要的人才都能才盡其用。為此，江蘇注重多層次、寬領域的攬才布局，將青年大學生納入大力招引的范圍。例如，南京布局建設“海智灣”國際人才街區，面向全球招攬高層次產業人才和世界高水平大學、研究機構青年留學人才，鎮江也提出“5年集聚30萬名青年人才”的目標。從實用技術技能人才到專業人才，從創新人才到領軍人才，多元豐富的人才隊伍與產業發展、科技創新同頻共振，為推動高質量發展匯聚起澎湃動力。

聚天下英才而用之，繼續創造有利於人才成長發展的良好環境，用好用活人才，就能成就“千裡馬競相奔騰”的氣象，在新征程書寫新的璀璨篇章。

（作者為本報江蘇分社記者）

《 人民日報 》（ 2021年04月23日 05 版）