有的放矢：大力弘揚擔當精神

“建成社會主義現代化強國，實現中華民族偉大復興，是一場接力跑，我們要一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。”習近平同志的這一重要論述，深刻揭示了一代人有一代人的使命，一代人也必須有一代人的擔當。我們這一代人要為下一代人跑出一個好成績，必須弘揚擔當精神。廣大黨員、干部要把敢於擔當作為自己必須具備的基本素質，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，在實現中華民族偉大復興的歷史征程中努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

敢於擔當是中國共產黨人的優良傳統和精神特質，也是我們黨能夠改變中華民族命運的重要原因。沒有中國共產黨人的擔當精神，就沒有中華民族的今天，就沒有中國人民今天的幸福生活。當前，中國特色社會主義進入了新時代，中華民族偉大復興迎來了無比光明的前景。與此同時，今天我們面臨的國際國內形勢空前復雜，面對的風險和挑戰空前嚴峻，攻堅克難的壓力前所未有。越是在這種情況下，黨員、干部越是要弘揚擔當精神，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。當前，大力弘揚擔當精神，尤其需要從以下幾方面著力。

堅定人民立場。“人民是共和國的堅實根基，人民是我們執政的最大底氣。”隻有堅定人民立場，始終堅持以人民為中心，黨員、干部在工作中才能有底氣、有勇氣，敢於涉險灘、啃硬骨頭，堅持原則、直面矛盾，積極有為、不懈進取。當前，個別黨員、干部在工作中之所以畏難膽怯、不敢擔當，一個重要原因就是人民立場不堅定，想著群眾少，想著自己多。黨員、干部必須始終堅持我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，站在人民立場看問題，時刻把群眾的安危冷暖放在心上。隻要是對人民群眾有利的事，無論有多難都不能推諉扯皮，必須敢於擔當，以高度的責任感和使命感做好工作。

提升擔當能力。擔當需要能力。黨員、干部既要想擔當、敢擔當，又要能擔當、善擔當。當前，改革進入攻堅期和深水區，面臨大量亟待解決的難題。黨員、干部隻有提升自身能力素質，才能把擔當精神真正落實到行動上。要提高運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的能力，注重把握事物發展的客觀規律，掌握科學的工作方法，努力推動各項工作順利開展﹔提高運用辯証思維謀劃經濟社會發展的能力，處理好一般工作和重點工作、當前工作和長遠工作、全局工作和局部工作的關系，推動各項工作相互協調、相互促進﹔提高調查研究的能力，尤其要加強對制約經濟社會發展的深層次矛盾和問題的調查研究，真正把存在的矛盾和問題搞清楚﹔提高抓落實的能力，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。

創新體制機制。黨員、干部能否敢於擔當，既取決於其自身的精神境界和能力素質，也與體制機制的引導、約束、激勵有很大關系。這就要求我們通過體制機制創新使黨員、干部克服畏難情緒和膽怯心理，面對工作敢於迎難而上、敢於擔當。堅持正確的用人導向，形成“能者上庸者下劣者汰”的選人用人機制，把認真負責、腳踏實地、沒有私心的干部放到重要崗位上，形成“有為就有位”的良好氛圍。為敢於擔當的干部撐腰鼓勁，積極探索創新容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，讓有想法、敢探索的干部放下包袱、大膽嘗試。建立健全常態化問責追責體系，引導干部克服多一事不如少一事的錯誤心理，使那些為官不為、不講擔當者受到追究。

（作者單位：中共山東省委黨校（山東行政學院）馬克思主義學院）

《 人民日報 》（ 2019年04月30日 10 版）